Публікації "На роботі"

Психологическая подготовка к деловой беседе и настрой на партнера — дело очень важное, но не решающее. Результат зависит от вашей подготовленности, но определяется тем, как вы построите сам разговор. Для того чтобы не совершать очевидных ошибок в построении беседы, предлагаем воспользоваться следующими основными принципами.

Вопрос дискриминации по половому признаку – один из наиболее щекотливых в современном обществе. Есть подозрение, что женщин потому и называют слабым полом, что они в подобных ситуациях, как правило, выступают в роли преследуемых. С другой стороны, многие считают, что проблема дискриминации женщин в нашей стране надуманна. То есть она не имеет оснований для серьезного обсуждения. Давайте попытаемся разобраться в истине.

Отсутствие интереса к работе говорит о плохой мотивации. Поэтому, если вы не можете собраться с мыслями, настроиться на нужный лад, попробуйте мотивировать себя: заставьте себя..

Профессию Дмитрий выбрал случайно. По окончании школы он пытался подать документы на исторический факультет университета. Не то чтобы Диме очень нравилась профессия историка, но из..

Все зависит от индивидуальных особенностей личности человека, а однозначного ответа на то, какие отношения лучше, нет. Более того, на самом деле, очень мало кому удается попасть..

Сложно бывает в том случае, когда у меня отсутствует энтузиазм, мотивация к работе. Я могу осознавать, что сделать некоторые действия нужно..

Любая работа делается в удовольствие, если пришло вдохновение. Можно ли сделать так, чтобы это состояние возникало как можно чаще? И что..

Вдохновение не купишь. Иногда оно приходит неожиданно, когда, вроде бы, силы на исходе и нет никаких условий для творческого полета. Как-то раз у меня неожиданно..

Я думаю, что ни для кого не открою Америку, если скажу, что лучше всего сидеть спиной к стене, перегородке, в крайнем случае – окну. Тогда у человека возникает чувство защищенности, и ему легче работается. Если приходится сидеть лицом к стене, то..

Обычно для того чтобы определить, подходит ли человек на должность или нет, достаточно одного месяца. За это время новичок успевает адаптироваться в коллективе и показать свои возможности. Обычно этого..