Публікації "На роботі"

9 из 10 сотрудников британских компания полагают, что ношение костюма явление старомодное и все больше предпочитают одеваться на работу в стиле casual, сообщает HRZone.UK.

Так получилось, что ты уперлась в свой потолок на работе. Расти дальше некуда, да и незачем, ведь быть начальником - это не твое. Однако значит ли это, что теперь тебя ждет стагнация и бесцельное топтание на одном месте? Можно приобретать новые профессиональные навыки и умения, а это весьма увлекательное занятие.

Американские ученые опровергли распространенное утверждение, что пожилые люди с годами хуже соображают. В действительности мозг с возрастом начинает воспринимать больше информации, чем прежде.

В нашей компании не поощряются романы между сотрудниками. Вернее, руководство этого не запрещает, но все-таки наша негласная позиция – работа должна оставаться работой, а личная жизнь – личной жизнью. И вот..

За исключением редких случаев, руководителей не выбирают. Поэтому с первых дней работы нужно уделить построению отношений самое пристальное внимание. Ведь ваша карьера, успех на новом месте во многом зависит..

Корпоративный психолог – это специалист, который может повысить эффективность труда в организации за счет улучшения микроклимата в коллективе, а также разрешения общественных и личностных проблем сотрудников. До недавнего времени штатные психологи были только в крупных зарубежных компаниях. Но..

Безусловно, на стиль обращения влияет размер компании. В маленьких организациях руководитель имеет возможность лично контактировать с каждым сотрудником. Тесно общаясь с подчиненным, он..

Конфликт – дело тонкое, но в то же время еще и обыденное: нет человека, который с ним бы не сталкивался. Но одни тут же благополучно находят выход из сложившейся ситуации, а у других она затягивается на дни, недели, а то и месяцы. В чем причина? Разумеется, в..

Мифы обладают уникальной способностью долго жить. И хотя в основе устоявшихся постулатов могут лежать спорные истины или утратившие актуальность положения, они накрепко закрепляются в сознании. Традиционно..

Один наш сотрудник постоянно опаздывал на работу. Вернее, поскольку у нас свободный график, он не опаздывал, а приходил очень поздно – когда часть других сотрудников уже уходили домой. Поэтому..