Вхід на сайт
«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Раньше как-то спокойно было, все по своим рабочим местам, каждый занят своим делом. Теперь… может, мне кажется, может мне просто пора уйти в отпуск?
Однажды великий Теодор Рузвельт, известный нам, как знаменитый политик произнес фразу, которая впоследствии стала лозунгом многих последующих поколений: «Разговаривайте тихо и вежливо, но имейте при себе большую палку!»
После окончания учебы ты, наконец-то, устроилась на работу, это событие было едва ли не самым значимым в твоей жизни на тот момент. Но вот уже прошло несколько лет, а ты буквально застряла на своей позиции в компании, ты можешь делать все с закрытыми глазами, ты хороший специалист и все знают, что за пять минут справишься с любой задачей.
Сокращение штата имеет место, когда та или иная организация решает таким путем сократить финансовые затраты. От такого вида увольнения не застрахован никто.
Только 10,5% украинцев не отвлекаются на работе на посторонние занятия. Остальные, с той или иной периодичностью, расслабляются кто во что горазд…
Компаниям, заинтересованным в том, чтобы их сотрудники работали одновременно и на сегодняшний день, и на перспективу, необходимо настроить корпоративную культуру на новый лад и ослабить финансовые стимулы.
Без умения преподнести себя трудно достичь высот в карьере. Неважно, чего вы добиваетесь – повышения зарплаты, новой должности или новой работы, – эти советы помогут обратить на себя внимание тех, от кого напрямую зависит принятие решений.
Конфликты в деловой сфере случаются, и нередко. Бок о бок с посторонними людьми по 8 часов в день – это испытание... Но я хочу поговорить не о причинах противоречий мнений, а про то, как не завести рабочие отношения в тупик, когда выход один – заявление об уходе.
Думаете, что офисный флирт поможет вам добиться определенных целей? Психологи провели интересный эксперимент.
Все работодатели мечтают узнать все и сразу о своем новом сотруднике. В США придумали, как это сделать, еще в прошлом столетии. Для того, чтобы устрашить будущего сотрудника и устроить ему проверку на личную и профессиональную устойчивость используют стресс-тест.