Публікації "Все про роботу"

Выбирая профессию, мы хотим, чтобы она соответствовала нашему характеру, позволяла раскрыться способностям, не была скучной, не противоречила принципам. Интересно, а способна ли работа наложить отпечаток на характер?

С требования о высшем образовании сегодня начинаются почти все вакансии. Но значит ли это, что без диплома об удачной карьере не стоит и мечтать? Ведь год практического опыта дает человеку гораздо больше, чем пять лет, проведенных на лекциях. И является ли высшее образование гарантией успешного трудоустройства? Эти вопросы были задали работодателям.

Председатель Высшего админсуда Украины (ВАСУ) Александр Пасенюк должен принять решение, может ли Олег Бачун занимать должность главы Окружного админсуда (ОАС) Киева.

Работающие граждане в большинстве своем не испытывают особых эмоций к собственному начальству. Говорят, что от ненависти до любви один шаг. А статистическая разница между ними, может составлять три процента. Среди опрошенных работающих, лишь один процент признался к любви к начальству, в то время как четыре процента опрошенных прямо заявили, что ненавидят своих руководителей.

Начальник вызывает вас к себе и объявляет, что вы уволены. Будь то гром среди ясного неба или ожидаемый вердикт, в любом случае неприятно.

В современном мире все стремятся сделать карьеру. Все ли согласны с этим утверждением? А если вам не нужна карьера как таковая, если вы хотите просто работать, не думать о достижениях, о прыжках выше головы?

Замечали ли вы хотя бы раз, что когда вы заходите в офис, все разговоры ваших коллег по работе тут же прекращаются и наступает молчание?! Наверняка вы в такие моменты думали про себя, что, возможно, это молчание связано с вашим появлением?! Причин для негативного отношения к вам может быть много…

Современное позитивное понимание конфликтов в социальных науках легко принимается, когда речь идет о теоретических рассуждениях социологов. Однако психолог имеет дело с живыми людьми и видит перед собой человека, тяжело переживающего жизненные сложности, что эмоционально бывает трудно совместить с рассуждениями о пользе конфликтов. Однако и для современной психологии характерно признание двойственной природы конфликта, в том числе и его позитивной роли.

Увольнение — непростая тема, как с юридической, так и с психологической точки зрения. Для работодателя оно означает поиск и обучение нового сотрудника, а для работника — переход на другую работу и необходимость адаптации на новом месте.

Знакомо ли вам чувство, что вы перестали справляться с работой, опускаются руки, былого энтузиазма как не бывало? Наш эксперт считает, что не стоит сразу думать об увольнении или терзать себя мыслями о никчемности.Любую проблему можно проанализировать и понять причины. А вооружившись ясным пониманием, можно контролировать то, что происходит.