«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Знакомо ли вам чувство, что вы перестали справляться с работой, опускаются руки, былого энтузиазма как не бывало? Наш эксперт считает, что не стоит сразу думать об увольнении или терзать себя мыслями о никчемности.Любую проблему можно проанализировать и понять причины. А вооружившись ясным пониманием, можно контролировать то, что происходит.
Не секрет, что работа отнимает у нас большую часть нашей активной жизни, забирает все душевные и физические силы. Ощущение хронической усталости, выжатости не покидает нас ни до работы, ни во время ее, ни после. Даже по прошествии выходных дней или отпуска, бодрость и энергия никак не появляются.
Между предпочтениями российских и украинских работников в выборе работы есть существенная разница
Американские специалисты установили самые депрессивные профессии, а также взаимосвязь между ними и степенью риска возникновения данного заболевания.
Наша эпоха дает гораздо больше возможностей для творческой самореализации женщин, чем все предыдущие. Сейчас фактически не существует профессиональных сфер, в которых женщина не могла бы самореализоваться.
В американском штате Огайо сотрудника сети ресторанов быстрого питания Burger King уволили за то, что ему захотелось принять пенную ванну в кухонной раковине ресторана.
В списке самых недооцененных профессий в нашей стране оказались врачи, преподаватели, продавцы и парикмахеры. Их труд оценивается по минимуму, а сама работа считается непрестижной. «Труд» выяснил, кто эти специалисты и как к ним относятся за рубежом
Трудно поверить, но даже в сегодняшних экономических условиях в США есть рабочие места, на которые работодатели находят претендентов с большим трудом, пишет издание "Forbes".
Как разобрались ученые из университета Мичигана (США), симпатичные клерки зарабатывают на 5% больше своих менее эффектных коллег, а "середнячки" – на 9% больше откровенно невзрачных сотрудников.
В области знаний по психологии личности уже давно не ново разграничение жизни индивида на сознательную и бессознательную. Социальная психология также претендует на подобное деление. Опускаясь конкретно на уровень организации, необходимо выделить такие направления анализа, которые не в силу своей функциональной закрепленности, а как «бессознательные», спонтанные проявления влияют на воспроизводство организации.