Публікації "Все про роботу"

Сотрудники заискивающе заглядывают в глаза начальству, потакают любым желаниям и приходят в щенячий восторг от одного его появления? Согласитесь, выглядит не слишком здорово. Так почему же потакание боссу, вызывающее столь бурное неприятие у большинства людей, так распространенно на рабочих местах?

Накануне январского пика миграции персонала работодатели применяют последний козырь в борьбе за мотивацию сотрудников – бонусные премии. Но не каждому даже с их помощью удается вернуть доверие ключевых сотрудников, уставших от постоянных баталий за бюджеты, и наращивание плановых показателей. Они все реже верят, что авралы и прессинг руководства в конечном итоге окупятся адекватной оценкой их труда в виде повышения бонусных выплат или движения по служебной лестнице. Не приняв вовремя контрмер, руководство рискует расстаться и с выплаченными по итогам финансового года премиальными, и с квалифицированными работниками своих компаний.

Переводчик – секретарь – менеджер по персоналу… Сегодня таким карьерными скачкам уже никого не удивишь. Времена, когда специальность получалась один раз и на всю жизнь, уходят в прошлое. Оставаться на плаву в условиях быстроменяющейся конъюнктуры рынка можно лишь постоянно совершенствуя, а порой даже приобретая кардинально новые профессиональные навыки.

Эта статья для тех, кто активно стремится к профессиональному росту, для тех, кому важен собственный профессиональный успех.

Как правило, хороший писатель получается из плохого поэта. В молодости мало кто не пытался сочинять вирши. Эта болезнь, как и угри на лице, обычно быстро проходит. Почти у всех. Но у некоторых остается зуд сочинительства и дальше. И тогда человек начинает складывать слова в предложения, предложения в абзацы, те в главы. Затем возникает роман. Естественно, о любви. Роман этот затем либо валяется на даче, либо сжигается в печке.

Конечно, многое зависит от выделенного бюджета, но даже с самыми скромными средствами можно стильно украсить офис. Главное – подключить фантазию и приложить небольшие усилия.

Каждый декабрь мы составляем прогноз профессий, которые будут востребованы в году следующем. Это – своеобразный ориентир для тех, кто задумывается о повышении квалификации или переобучении.

Выбирая вектор будущего развития, я бы посоветовал рассматривать его с точки зрения изменения своей конкурентоспособности на рынке труда. Не надо думать, что очередное место работы..

Конец года – наиболее подходящее время для того, чтобы сделать анализ эффективности своей работы, подвести итоги, наметить планы на будущее. Допустим, вы провели собственное исследование и отметили, что наиболее результативными оказались..

Если человек работает, то нагрузки неизбежны. Однако физическое напряжение от работы сегодня встречается не столь часто. Множество людей заняты умственным трудом, мало двигаются, сидят подолгу в неудобной позе. И если..