Публікації "Все про роботу"

Чтобы праздник не обернулся банальным застольем, наполните его веселыми конкурсами и соревнованиями.

Сотрудники заискивающе заглядывают в глаза начальству, потакают любым желаниям и приходят в щенячий восторг от одного его появления? Согласитесь, выглядит не слишком здорово. Так почему же потакание боссу, вызывающее столь бурное неприятие у большинства людей, так распространенно на рабочих местах?

Накануне январского пика миграции персонала работодатели применяют последний козырь в борьбе за мотивацию сотрудников – бонусные премии. Но не каждому даже с их помощью удается вернуть доверие ключевых сотрудников, уставших от постоянных баталий за бюджеты, и наращивание плановых показателей. Они все реже верят, что авралы и прессинг руководства в конечном итоге окупятся адекватной оценкой их труда в виде повышения бонусных выплат или движения по служебной лестнице. Не приняв вовремя контрмер, руководство рискует расстаться и с выплаченными по итогам финансового года премиальными, и с квалифицированными работниками своих компаний.

Переводчик – секретарь – менеджер по персоналу… Сегодня таким карьерными скачкам уже никого не удивишь. Времена, когда специальность получалась один раз и на всю жизнь, уходят в прошлое. Оставаться на плаву в условиях быстроменяющейся конъюнктуры рынка можно лишь постоянно совершенствуя, а порой даже приобретая кардинально новые профессиональные навыки.

Эта статья для тех, кто активно стремится к профессиональному росту, для тех, кому важен собственный профессиональный успех.

Как правило, хороший писатель получается из плохого поэта. В молодости мало кто не пытался сочинять вирши. Эта болезнь, как и угри на лице, обычно быстро проходит. Почти у всех. Но у некоторых остается зуд сочинительства и дальше. И тогда человек начинает складывать слова в предложения, предложения в абзацы, те в главы. Затем возникает роман. Естественно, о любви. Роман этот затем либо валяется на даче, либо сжигается в печке.

Конец года, как правило, время подведения итогов и построения дальнейших планов. Как можно измерить то, чего же мы достигли за этот год? Самым очевидным критерием эффективности является..

Фото родных и близких на рабочем столе помогают создать уютную, расслабляющую и, главное, комфортную атмосферу. В трудные минуты благодаря этим фото мы как бы ощущаем поддержу и тепло близких, что помогает нам справиться с неприятностями и достичь успеха. Поэтому..

Небольшой стресс неизбежен, но стресс хронический приводит к печальным последствиям. Если в жизни человека присутствует умеренный стресс, то эмоциональная нагрузка невелика, но как только человек начинает..

Крупные корпорации, как отечественные, так и западные, разрабатывают масштабные программы для привлечения молодых специалистов, их последующей адаптации и успешного профессионального роста. Естественно, крупные компании..