Публікації "Роботодавцю"

На первый взгляд всем понятно, что такое корпоративный тренинг, для чего он нужен и как его организовать. Однако многие HR-ы, ответственные за организацию обучения сотрудников, в разных городах (а иногда и в разных странах) продолжают сталкиваться с одними и теми же проблемами. Каковы наиболее распространенные ошибки? Как их исправить и найти выход из тупика?

Если читатель счастливо наделен от природы харизмой и прочими милыми качествами прирожденного лидера, он может дальше не читать, все последующие откровения не для него.

Впереди нас ждет замечательный праздник – Новый год. Эта самая сказочная ночь в году может действительно стать волшебной, если мы настроимся на прекрасные перемены и на изменение старых и мешающих стандартов поведения. Если захотим другими глазами взглянуть на знакомые атрибуты новогодних праздников и пожелаем осознанно войти в 2008 год. А поможет нам сказкотерапия и вера в собственные силы. Тогда и корпоративное мероприятие, и праздник в узком семейном кругу преобразятся. Каким образом?

Прежде чем взять снова на работу бывшего сотрудника, стоит понять, кто к данному моменту вырос больше — сотрудник или компания.

Умение организовать деятельность отдела продаж не менее важно, чем наладить работу, к примеру, бухгалтерии. Поэтому к выбору начальника отдела следует отнестись особенно внимательно, ведь ошибки обойдутся не дешевле тех, что случаются при исчислении и уплате налогов.

Деловое поведение работника может проявляться не только в качественном исполнении возложенных на него обязанностей, но и в творческом подходе к решению стоящих перед ним задач. Такое инициативное поведение работника предполагает активность и высокую ответственность работника. Однако искреннее желание руководства иметь энергичный и перспективный персонал не всегда соотносится с действительными условиями работы и предоставляемыми сотрудникам возможностями.

Каждый регион Украины имеет свою специфику рынка труда, связанную с вузами, готовящими специалистов; предприятиями, существовавшими в регионе долгие годы, и теми, кто вышел на рынок совсем недавно или планирует выход сейчас. В связи с этим ..

В Украине больше распространен не классический хедхантинг, то есть переманивание специалистов высшего звена, а адаптированный, когда..

Индустрия высшего образования в Украине: продажа дипломов и взяточничество кому-то приносят многомиллионные прибыли, а государству - армию плохо подготовленных специалистов. Ди...

Подбирать профессиональных топ-менеджеров для компаний в будущем станет гораздо сложнее. К такому выводу пришли аналитики Международной ассоциации консультантов по поиску руково...