Публікації "Роботодавцю"

Впереди нас ждет замечательный праздник – Новый год. Эта самая сказочная ночь в году может действительно стать волшебной, если мы настроимся на прекрасные перемены и на изменение старых и мешающих стандартов поведения. Если захотим другими глазами взглянуть на знакомые атрибуты новогодних праздников и пожелаем осознанно войти в 2008 год. А поможет нам сказкотерапия и вера в собственные силы. Тогда и корпоративное мероприятие, и праздник в узком семейном кругу преобразятся. Каким образом?

Прежде чем взять снова на работу бывшего сотрудника, стоит понять, кто к данному моменту вырос больше — сотрудник или компания.

Умение организовать деятельность отдела продаж не менее важно, чем наладить работу, к примеру, бухгалтерии. Поэтому к выбору начальника отдела следует отнестись особенно внимательно, ведь ошибки обойдутся не дешевле тех, что случаются при исчислении и уплате налогов.

Деловое поведение работника может проявляться не только в качественном исполнении возложенных на него обязанностей, но и в творческом подходе к решению стоящих перед ним задач. Такое инициативное поведение работника предполагает активность и высокую ответственность работника. Однако искреннее желание руководства иметь энергичный и перспективный персонал не всегда соотносится с действительными условиями работы и предоставляемыми сотрудникам возможностями.

Одно из сложных испытаний, с которым может столкнуться HR, — необходимость увольнения любимца коллектива.

Несмотря на возрастающее понимание необходимости соблюдения равновесия между рабочим и личным временем, служащие и работодатели зачастую находятся по разные стороны баррикад при обсуждении этого вопроса.

Многих сегодня уже не удивляет, когда при устройстве на работу просят пройти тест, показывающий уровень умственного развития. Российские работодатели, вслед за западными, начали отбирать сотрудников по уровню IQ (по материалам aif.ru).

Студенческая работа оператором колл-центра привлекает массу молодых людей, желающих заработать на карманные расходы, совмещая учебу с работой. Впрочем, такая подработка может быть весьма неплохим стартом для успешной карьеры. Причем после нескольких лет общения с клиентами или абонентами у сотрудников появляется реальная возможность кардинально изменить направление работы. Весьма часто это сопровождается повышением.

Первыми корпоративными мероприятиями можно назвать ритуальные пляски первобытных людей у костра по поводу удачной охоты. В советское время были популярны партийные собрания, награждения «передовиков производства» и субботники – все эти мероприятия были призваны крепить корпоративную культуру...

Каждый регион Украины имеет свою специфику рынка труда, связанную с вузами, готовящими специалистов; предприятиями, существовавшими в регионе долгие годы, и теми, кто вышел на рынок совсем недавно или планирует выход сейчас. В связи с этим ..