Публікації "Шукачу"

В четвертом квартале компании в 29 странах будут наращивать штат сотрудников, в то время как в трех государствах фирмы планируют сокращать число рабочих мест.

Иногда с поиском новой работы возникают трудности. И лишь их преодоление поможет обрести желаемую должность. Итак, что же может мешать в таком поиске?

Аналитики агентства Manpower подготовили прогноз найма сотрудников в 33 странах мира, объединенных по регионам. Труднее всего найти работу будет в США, Испании и Сингапуре.

Вы нашли работодателя своей мечты, и даже прошли собеседование. На ваш скромный взгляд, вы были достаточно уверенны, убедительны и впечатляющи. Вы не сомневались - желанная должность у вас в кармане. Но вдруг...тишина.

Аналитики агентства Manpower подготовили прогноз найма сотрудников в 33 странах мира, объединенных по регионам. Труднее всего найти работу будет в США, Испании и Сингапуре.

Практически каждый из нас во время собеседования слышал вопрос: «Какие предложения вы сейчас рассматриваете?». Что стоит за ним? И как на него отвечать, чтобы не потерять выгодное предложение? Ведь как показывает практика, даже понимание его смысла отнюдь не всегда ведет кандидата к положительным последствиям, а часто и наоборот.

Согласно данным опроса онлайнового портала CareerBuilder.com, каждый пятый работодатель прежде чем принять на работу нового сотрудника, пытается найти о нем неофициальную информацию в социальных сетях или блогах.

Согласно докладу, опубликованному Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в 2007 году США оказались самой привлекательной для мигрантов страной.

По мнению многих специалистов в области рекрутинга, причины увольнения соискателя с предыдущего места всегда останутся актуальными при приеме его на работу. По словам экспертов, данный вопрос - это вечный вопрос мотивации.

Сегодня считается общепринятым тот факт, что работодатели, обращаясь в агентство, оговаривают все свои требования к кандидату на должность.