Публікації "Поради шукачу"

Само по себе резюме, даже самое хорошее, никому работы не дает. Но оно дает вам шанс выделиться в потоке информации, попадающей в компанию или в кадровое агентство.

Хорошо составленное резюме увеличивает ваши шансы заинтересовать работодателя своей кандидатурой и получить приглашение на личное собеседование.

Сейчас словосочетание «мотивационный (социальный) пакет» является достаточно популярным.

Как поступают рекрутеры, получив негативные рекомендации предыдущих работодателей? И почему даже позитивный отзыв может сыграть не в вашу пользу?

История рекомендательных писем насчитывает несколько сот лет.

Выход на новую работу всегда радостен и тревожен одновременно. Как сделать, чтобы это событие не было омрачено стрессами и неприятными неожиданностями?

Для тех, кто еще не имеет достаточного опыта работы с рекрутерами, вероятно, полезным будет узнать несколько важных моментов взаимодействия со специалистами по подбору кадров.

Конечно, человеку важно, сколько времени он будет тратить на дорогу до работы.

На собеседовании при трудоустройстве на ту или иную должность рекрутеры задают потенциальному кандидату различные вопросы с той целью, чтобы определить для себя возможности кандидата, его/ее уровень знаний, черты характера, личные качества.

Как говорят англоязычные люди, это самый «часто задаваемый вопрос». От себя добавлю, что одновременно это и самый любимый вопрос всех кадровиков всех времен и народов.

Нельзя быть лучшим во всем, акцент необходимо сделать на чем-то одном, своей собственной изюминке. Ее нет? Значит надо найти.