Публікації "Новини України і світу"

Дело в том, что факторов, влияющих и определяющих карьеру много: руководитель и ваши успехи, «заклятые друзья» и частота сложных ситуаций в работе, знания в области профессии и корпоративной политики и т. д. Вера в свои возможности — это неплохо, но также важно знать внешние ограничения. Например, склонность руководителя продвигать родственников или сослуживцев, восприятие руководителем вас как конкурента, особенности распределения ключевых клиентов и сегментации.

По словам директора запорожского рекрутингового агентства NickBiz consulting Вдовина Никиты, тесты можно условно разделить на несколько категорий.

С сегодняшнего дня сотрудники Госавтоинспекции не начнут штрафовать автовладельцев за отсутствие полиса обязательного страхования гражданско-правовой ответственности. Новой редакцией закона о безопасности дорожного движения не предусмотрено, что их наличие должно контролироваться. Страховку будут проверять лишь во время прохождения техосмотра, при пересечении государственной границы и составлении протоколов о ДТП. Такая ситуация, по мнению страховщиков, приведет к падению рынка автострахования.

С сегодняшнего дня нарушать правила дорожного движения стало дорогим удовольствием — в силу вступили новые штрафы, больше предыдущих в 10 раз. К примеру, теперь за непристегнутый ремень безопасности могут взять от 51 до 85 гривен (раньше было 3,4—8,5 грн.), за проезд на «красный» — 510—680 грн. (вместо прежних 8,5—17 грн.), а пешеходы, которые переходят дорогу в неположенном месте, должны быть готовы попрощаться с 85 гривнями.

Давайте взглянем на проблему трудоустройства с двух сторон: мы предоставим слово удачливому соискателю вакансии и его новому начальнику. Думаем, это позволит нашим читателям сделать для себя выводы о том, как нужно действовать, чтобы добиться успеха.

«Вы уволены!» Эта короткая, но емкая фраза вселяет в сердца работников страха больше, чем любые другие слова.

Почему же так происходит, что некоторые довольно неглупые специалисты, имеющие благие намерения, слышат эти слова на протяжении всей своей карьеры несмотря на прилагаемые ими усилия?

Многие слышали о таком явлении в мире выполнения разнообразной работы, как "фриланс", но далеко не все понимают, почему он возник и зачем, мол, он вообще нужен.

На самом деле фрилансом в наше время пытаются заниматься многие. Это удобно - не нужно зависеть от кого-то, отдавать часть своего заработка еще кому-то и т.д. - полный список преимуществ описывать не будем, тем более, что они интуитивно понятны.

Тема данной статьи была выбрана мною не случайно, она является итогом многолетних размышлений над вопросами, которые задавались мне обычными гражданами, начиная от пожилых пенсионеров до руководителей крупных предприятий, решающих свои жилищные или производственные проблемы. Кроме того, современная ситуация на рынке недвижимости Украины как бы является основополагающей для выбора дальнейшего пути развития: во-первых, - возможно подтверждение цикличности рыночных отношений в области недвижимости в случае снижения цен, во - вторых, - становление операторов рынка недвижимости достигло такого уровня, когда их количество требует новых технологий оказания услуг. Сразу хочу оговориться, что мой взгляд является субъективным и не претендует на истину.

О трудоустройстве уже было написано немало. Существует масса рекомендаций типа «как составить резюме», «как вести себя на собеседовании», «как произвести приятное впечатление на работодателя». На самом деле все эти рекомендации имеют тот недостаток, что рассчитаны на среднестатического соискателя и не учитывают лично Ваши индивидуальные особенности, и поэтому им нельзя доверять безоговорочно. А, кроме того, они унижают человеческое достоинство соискателя, делая работодателя каким-то божеством, от которого в жизни соискателя зависит абсолютно всё.

Если вы работаете в одиночку, приглашая помощников от случая к случаю, то проблемы производственного контроля и общения с персоналом будут минимальными. Если у вас более крупная фирма, где используется труд совместителей или постоянных штатных сотрудников, а возможно, даже торгового представителя и маркетолога, — в этом случае искусство общения с персоналом играет важную роль.