Публікації про роботу в Україні

Мы живем в мире свободного выбора, поэтому покупатель учится ориентироваться в товарах, выбирает необходимый ему товар. Развитие системы самообслуживания изменило не только взгляд покупателя на товар, но и производителя, и розничного торговца и, в первую очередь, сам товар. В настоящее время товар должен быть сам себе продавцом. Мерчандайзинг (мерчандайзинг - продвижение нужного товара, в нужном месте, в нужное время, в нужном количестве, по нужной цене) появляется там, где существует видимое предложение товара, там, где товар остается один на один с потенциальным покупателем.

Массовые увольнения в период кризиса пойдут на пользу «реальному сектору» экономики, полагают экономисты и представители кадровых агентств, называя сокращения офисных работников «оздоровлением рынка труда». В таком ключе можно отметить, что кризис начался очень вовремя: после полугодовой кампании по пропаганде «рабочего образования», инициированной первыми лицами государства и обнародованных планов на перевод более чем половины ВУЗов страны в ранг ПТУ

Введение регулярной аттестации персонала в одной из региональных компаний, принадлежащей мебельной сети MrDoors, позволило увеличить продуктивность отдела продаж на 46%. Как добиться таких волшебных результатов?

Одна из причин недружественных поглощений предприятий состоит в необходимости развития предприятия-субъекта. При этом имеются два основных пути развития: 1) путем дружеского или недружеского поглощения другого предприятия-цели и 2) за счет внутреннего развития предприятия-субъекта

Профессия маркетолога для Украины относительно новая. Подготовку таких специалистов начали с 1990-х. Маркетологи ”продвигают” продукцию компании. Анализируют рынок и думают, как лучше всего продать товар.

Государственный центр занятости представил Информационный терминал для молодежи с помощью которого украинцы смогут ориентироваться в рынке труда и выбирать себе подходящую профессию.

Причины происходящего аналитиков не радуют: инфляция снижается на фоне дешевеющей нефти и падающей покупательской активности. По мере углубления экономической рецессии, Европа даже может столкнуться с дефляцией – сокращением цен и зарплат.

Конкуренция, как известно, явление для многих довольно неприятное, но, к сожалению, неизбежное в современном обществе. Естественно, работодателю она только на руку, так как претенденты на ту или иную должность обязаны приложить максимум усилий, чтобы занять желаемую вакансию.

Сегодня каждый руководитель знает, что успех деятельности всей организации во многом зависит от того, какие люди там работают и насколько каждый

Максимального успеха удается достичь лишь тогда, когда люди осознают не только, сколько они получат за свой труд, но и во имя чего они работают. Совпадение ценностей человека с ценностями компании является фактором, обеспечивающим самоотдачу и лояльность сотрудников на протяжении длительного времени. Отечественные менеджеры, однако, недавно осознали, что установки, ценности можно не только учитывать, но и влиять на них. Одновременно «мягкий», но эффективный способ влияния — формирование корпоративной культуры компании.