«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Компания "HR Center" провела второй по счету цикл исследования "Лучшие работодатели в Украине" по методологии международной консалтинговой компании "Hewitt Associates". Данное исследование проводилось при помощи трех опросников, выявляющих мнения трех основных категорий людей, работающих в компании: сотрудников, лидеров (топ-менеджеров) и HR-команды компании.
Все мы хотим быть успешными, преуспевающими, уверенными в себе людьми. Мы смотрим на людей, словно излучающих успех, и пытаемся понять, что помогает им достигать тех высот, до которых, как нам кажется, простому смертному вряд ли достать. А между тем рецепты существуют, их множество, и вот 5 слагаемых из них, которые помогут Вам в этом.
Осень-2008 уже отметилась увольнениями и снижением зарплаты
Опрос показал, что большинство банков не хотят разговаривать на эту тему. Но те, кто согласились, напротив, готовятся к росту.
В период экономической нестабильности страх потерять работу перерастает в мучительный комплекс
Почти половина американских рабочих и служащих не уважают своих начальников и лишь 50% сотрудников считают их компетентными, сообщает агентство Reuters со ссылкой на результаты социологического исследования.
Самыми счастливыми россиянами можно считать тех, кто работает финансистами, парикмахерами и энергетиками. А вот грузчики, официанты и дворники - наиболее неуважаемые профессии в нашей стране.
Не секрет, что слова, могут помочь сделать карьеру, они же могут ее разрушить. Если вы открыли свое дело и хотите привлечь достойных партнеров, тогда слова – ваш основной инструмент. Вспомните, как хороший ремесленник подбирает, проверяет свои инструменты, так же и вы должны поступать со словами, которые произносите.
Как с юмором говорят опытные руководители, в первые два-три месяца на новом месте человек работать хочет, но не очень может, зато после испытательного срока – может, но не очень хочет. В этой шутке есть большая доля правды. Поэтому все те же опытные руководители внимательно следят за ситуацией и вовремя замечают признаки снижения мотивации у сотрудников. И не только замечают, но и принимают соответствующие меры противодействия.
Сотрудники британского University College London располагают данными, которые заставят серьезно задуматься огромное количество людей.