Публікації про роботу в Україні

Новость о том, что с 2017 года автоматически увеличиться минимальная заработная плата не может не радовать молодых специалистов и работников без профессионального опыта. Минимальная заработная плата украинца будет составлять 3200 гривен. В связи с повышением минимальной зарплаты следует ожидать повышения налогов на недвижимость, судебных сборов, штрафов за несоблюдение трудового кодекса.

Каждый год аналитики стараются дать адекватную оценку рынку труда и определить основные текущие тенденции рекрутинга в стране. Такой анализ позволяет определить важные особенности рынка труда: занятость современной молодежи на рынке труда, топовые вакансии на сегодняшний день, прогнозы востребованности специалистов на бирже труда. Специалист Института демографии и социальных исследований НАН Украины, Лидия Ткаченко, дала отдельный анализ рынка труда на сегодняшний день и поделилась прогнозами.

Никто из нас не задумывается над вопросом какой маршрут проделывает тот или иной товар, чтобы оказаться у нас дома на столе. Кроме того, что производитель должен его изготовить и проверить на качество и отсутствие бракованной, он должен быть доставлен на склад поставщиков и расформирован и отослан покупателям. При вручении товара в руки покупателю, он должен быть в хорошем состоянии и не подвергаться механически повреждениям при перевозке. За сохранность товара и доставку его в руки покупателю отвечает такой специалист, как экспедитор.

Подбирая работу, соискатели пользуются самым популярными ресурсами: биржей труда, рекрутинговыми агентствами, рекрутинговыми порталами и сайтами. Поиск работы в интернете все больше становиться удобным, эффективным и экономным по отношению к затраченному времени, денег и сил. Но она не может предоставить индивидуальный подход в подборе трудоустройства на 100%. Поэтому многие специалисты прибегают к поиску работы через рекрутинговые агентства и рекрутеров.

Повышение работника в компании – это важный шаг со стороны работодателя, но и на сотрудника ложиться весомая доля ответственности. Совершенно логично, что новые работники занимают статус молодого специалиста и до повышения им далеко. Но бывает так, что сотрудник, который работает большее время чем остальные, так и не получает повышения и похвалы со стороны работодателя.

Возможно, самым первым ресурсом для поиска работы у любого соискателя являются источники знакомых и друзей, которые могут подсказать и помочь с трудоустройством. Еще лучше, когда друг является директором или руководителем и полностью может помочь с трудоустройством и предложить свободную вакансию. Единственной проблемой в данном случае останется открытый этический и социальный вопрос удобства совместной работы.

Все популярнее на сегодняшний день становиться удаленная работа. По результатам анализа рекрутинговых онлайн-платформ Украина входит в четверку стран по заработку фрилансеров. Это говорит и о количестве фрилансеров, которые приходятся на общее число официально устроенных работников и о предпочтениях современных соискателей касательно выбора загруженности дня. В США, где защита прав и свобод граждан стоит на самом первом месте, появился штат, где права фрилансеров будут защищать на законодательном уровне.

Вопрос заработной платы всегда является щепетильным вопросом и при приеме на работу, и при внесении предложения подъема зарплаты и прочее. Вполне объяснимо, что не все специалисты получают одинаковую зарплату. Руководители и начальники отделов берут на себе большую часть ответственности и контроля за выполнением работы своего отдела. Рядовой работник выполняет функцию исполнительную поручений и задач руководителей. Кроме того, оплата специальности зависит и от остальных факторов: часов работы, особенностей выполнения функций, востребованности специальности на рынке труда и в компании.

Поиск работы – это всегда затяжной и болезненный процесс для соискателя. Он требует от специалиста постоянной активной деятельности. Возможно, в на себе замечали, как порой поиски трудоустройства стоит на месте и нужно что-то срочно делать, чтобы выйти из этого застоя.

Любому соискателю хочется завоевать внимание и интерес работодателя с помощью резюме. Это вполне логично, ведь создается первое впечатление о работнике и его профессиональном опыте. Специалисты творческих профессий чаще всего выбирают нестандартную подачу резюме, используя различные мультимедийные инструменты и инновационные технологии. Но что делать тем, у кого профессия не творческая или не подходит для написания нестандартного резюме?