Публікації про роботу в Україні

Несмотря на то, что зимние праздники этого года потеряли свою затяжную постсоветскую «непрерывность», в целом, треть нашего времени мы проведем все равно в праздности.

Начало рабочего года предопределено постановкой новых целей на год и постановкой задач для всех отделов и специалистов. Это отличное время для того, чтобы изменить стратегическое направление компании, откорректировать работу отделов, промотивировать коллектив, определить цели на целый год. Не все сотрудники могут с начала года сразу приступить за выполнение новых задач, целей, некоторых работников необходимо взбодрить и направить в правильное русло. Для этих целей и нужны руководители.

Исследуя общество и такую его сферу, как трудоустройство, социологи давно пришли к выводу, что далеко не каждому члену нашего социума будет легко найти себе занятие современности.

И дело здесь, в первую очередь, в наших с вами характерах.

Бытует мнение, что трудоустроиться во время новогодних и рождественских праздников соискателю практически невозможно. Очень в сложную ситуацию попадают соискатели, кто не успел трудоустроиться до праздников. Это связано с тем, что выходные дни в связи с государственными праздниками затягиваются, уменьшается возможность для специалистов быстро разрешить вопрос трудоустройства.

Поиск работы обычно занимает определенный период времени. Это сложный процесс изучения соискателем рынка труда, востребованности специальности, предложения работодателей, а также подготовки документации для деловых встреч и собеседований. Часто случается такое, что работодателю приходится отказывать соискателям в работе, что говорит, прежде всего, о конкурентности на рынке труда по данной профессии, но иногда случается и наоборот. Некоторым соискателям приходится отказывать работодателю по разным на то причинам.

«Для успешной карьеры нужны крепкие связи. Да, крепкие нейронные связи»

Правительство решило реформировать рынок труда Украины.

При подборе рабочего персонала в коллектив работодатель старается узнать максимально информацию о будущем сотруднике. Осуществить это он может через составленное соискателем резюме, в котором указывается информация об опыте работы и профессиональных умениях, а также личная информация. Более близко работодатель узнает соискателя на собеседовании. Это еще одна возможность близко познакомится с претендентом и определить его совместимость с открытой вакансией.

Так, по опросам специалистов, исследующих рынок труда Украины, каждый третий работающий гражданин страны, довольно часто проявляет инициативу на своей работе, хотя отношение к их новаторским подходам к решению производственных задач, неоднозначное.

Принято в конце года подводить итоги, года минувшего… Давайте вместе вспомним, что же произошло в 2016 году на нашем сайте.