«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Если бы я знала, сколько неприятных моментов мне придется пережить и сколько нервных клеток потратить, поссорившись с коллегой по работе, я бы, наверное, постаралась избежать конфликта.
Вас приняли на работу, назначили испытательный срок. Кажется, чего проще - за один-три месяца доказать, что работодатели не ошиблись в вас. Вот только случаи, когда через некоторое время приходится услышать: "Спасибо, но вы нам не подходите", сегодня не редкость. Почему?
В пятницу премьер Николай Азаров подписал два меморандума со всеукраинскими организациями «афганцев» и «чернобыльцев» по вопросам их соцзащиты
С 1 октября нельзя платить меньше 985 грн
За первый год действия пенсионной реформы бюджет получит дополнительно порядка трех миллиардов гривен
Путь к сердцу работодателя лежит через резюме! Чем раньше вы осознаете эту простую истину, тем проще вам будет найти работу вашей мечты. Как же составить идеальное резюме?
Работа создает в нашей жизни не только множество проблем, подвергая стрессам и переживаниям, но и способна исцелить от некоторых психологических состояний, чтобы они не оказались навязчивыми.
Каждая из нас имеет свои примеры для подражания. Это люди, которыми мы восхищаемся, и в чем-то завидуем белой завистью. Для кого-то это может быть актриса или модель, бизнеследи или активистка по защите прав животных. Для кого-то ближайший положительный пример - бывшая одноклассница, удачно вышедшая замуж. А может, вы втайне мечтаете не паниковать в сложных ситуациях, как начальник вашего отдела.
Как сделать карьеру и не сойти с ума? Сложный вопросик? Очень сложный, к тому же и состоит из двух проблем. Первая называется "организационный стресс" – это тот органический мир, в котором мы живем. Он включает в себя все, что нас окружает, в том числе и "организационный хаос" – безграмотность в организации и конкретно сотрудников. Что должен начальник и что подчиненные - на Западе давно четко регламентируется, а вот у нас – пока нет.