Вхід на сайт
«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
По статистике, почти половина выпускников отечественных высших учебных заведений и более двух третей обладателей дипломов ссузов работают не по специальности. Отнюдь не редкостью является ситуация, когда новоиспеченный инженер или педагог занимается неквалифицированным трудом.
Как правило, жалобщик не приходит в хорошем настроении. Такой человек раздосадован, возможно разъярен. Ваша задача - успокоить его и не позволить скатиться на ругань.
Столичная милиция задержала двоих мошенников, которые «нагрели» порядка 60 киевлян, обещая им работу.
Наряды киевской милиции несут свою службу в лесах столицы, не впуская машины на территорию лесов.
Премьер-министр Николай Азаров убежден, что в Украине нет оснований для повышения цен на хлеб.
Власти обещают, что уже в этом году в столице проложат велосипедные дорожки на четрыех магистралях.
Вы услышали дежурный ответ: «Если вы нам подойдете, мы обязательно свяжемся с вами», — и равнодушно-вежливая офис-менеджер проводила вас к выходу. Что же делать дальше? Ждать звонка или продолжать поиски? Как оценить результаты собеседования? Сколько времени маяться, отправив резюме? Перезванивать ли самому, если вам не отвечают?
Во время поиска работы каждый думает только о том, чтобы устроиться на хорошее место. Но часто из-за волнения и стрессового состояния соискатели допускают просчеты. Понять, как нужно себя вести, можно от противного. То есть, представив, как бы вы поступили, пытаясь любой ценой получить отказ потенциального работодателя, нетрудно определить, каких ошибок следует избегать.
В наше время очень часто стало встречаться слово - менеджер. На пространствах СНГ университеты стали предлагать обучение по специальности - "менеджер предприятия", "менеджер внешнеэкономической деятельности".
Для HR-директора время дорого. Поэтому тратить его на просмотр резюме неквалифицированных кадров не стоит. Необходима определенная система, которая не будет допускать к рассмотрению неквалифицированных соискателей.