Публікації "Навчання, розвиток, підвищення кваліфікації"

Дискуссия об участии руководства в тренингах для персонала не нова, но тенденция совершенно определенно продвигается в направлении..

Всем понятно, что тренер должен помогать обретать определенные навыки, способствовать сплочению команды и т.д. При этом совсем не очевидно, но ожидаемо получение какого-то дополнительного эффекта..

Предлагаемые сегодня тренинги условно можно разделить на несколько "географических" категорий - по тому, методики и наработки каких стран в них использованы..

Оценить преимущества и недостатки американских бизнес-школ, на первый взгляд, достаточно сложно. Чем, скажем, отличается Гарвард от Станфорда или Йель — от Джорджтауна? Предлагаем ознакомиться с обзором американских бизнес-школ..

На сегодняшний день около 400 вузов – как государственных, так и частных – обучают переводчиков. Однако, к сожалению, далеко не все вузы..

Бизнес-школы в Европе и Америке предлагают солидную, проверенную десятилетиями теоретическую и практическую базу. 14 лет — а именно столько существует украинский бизнес — пока что недостаточно для формирования собственной школы подготовки специалистов. И потому в основу..

Ситуация, когда высшее образование было лишь формальностью, практически не влияющей на трудоустройство, давно ушла в прошлое. Сейчас как соискатели, так и работодатели видят будущее в высокой квалификации и профессиональных знаниях. В такой ситуации вопрос..

Чтобы добиться большего, достичь успеха и постоянно оставаться на высоте, необходимо все время получать дополнительные знания. Нужно постоянно корректировать свои цели и желания, отвечая на вопрос: что мне нужно для того, чтобы получить то, что я хочу. Ответ именно..

Гарний букет — ідеальне привітання. До речі, не так вже і просто купити зі смаком створену квіткову композицію. Але..

Современный работодатель заинтересован в высококвалифицированных кадрах. Нужного специалиста удается подобрать не всегда, поэтому сегодня довольно часто принимают на работу молодых людей..