Публікації "На роботі"

Предложение вернуться, поступившее от компании, в которой вы когда-то работали, может выглядеть очень соблазнительно. Однако эмоции не должны вам помешать обговорить все условия найма еще тщательнее, чем в прошлый раз.

В преддверии торжеств никто не желает задерживаться на работе. А уж работать в праздники и подавно. Тем не менее, есть категория специалистов, для которых дни ра-дости и торжеств — рядовые рабочие будни. Кое-какие секреты о них.

Как лучше руководить? Прежде чем ответить на этот вопрос, для начала нужно решить, а руководить ли вообще? Поговорка «терпение и труд все перетрут» вряд ли здесь уместна. Чтобы стать лидером, мало прилагаемых усилий, благоприятных условий и удачных обстоятельств. Здесь важнее нечто большее — природные способности — от них-то и зависит, если не все, то... И если быть… То как? Чтобы встречали и провожали полными подобострастия и страха взглядами или, панибратски здоро-ваясь за руку, приглашали выпить пива? Решать вам.

Позади решающее собеседование, и вот известие, которого ждали с таким нетерпени-ем — вы приняты на работу. Это означает, что теперь вы вступаете в трудовые от-ношения с работодателем. Казалось бы, все просто и понятно: трудись со всей отда-чей, получай вовремя зарплату. И все? Трудовые отношения более многогранны, и в процессе их оформления можно столкнуться со многими «подводными камнями».

И чтобы дайвинг в рабочий процесс сделать максимально безопасным, предлагаем несколько советов опытного инструктора-юриста.

Звучащее почти как диагноз определение «трудоголик», вызывающий целый ряд ассоциаций, в об-щем-то, не несет в себе негативной окраски. В самом деле: что плохого в том, что человек «горит на работе», что все его мысли, чувства, поступки в любое время суток подчинены одному... Ну, разве что самые близкие чувствуют себя обделенными, да друзья все реже приглашают на вечеринки… Обще-ство корыстолюбиво одобряет трудоголиков, однозначно осуждая тех, кто забывает о службе ровно после 18.00. Но если работа, поглощая вас, уже посягает на личную жизнь, речь, увы, пойдет о психо-логической зависимости...

Дорогие женщины, вспомните свой первый рабочий день, а именно то, как вас встретили. Что было во взглядах сослуживцев при виде нового сотрудника?

Лягушка — единственное в мире животное, способное к удивительной метаморфозе: из забавного зеленого существа (даже когда-то побывавшего в прекрасных царевнах), она может легко превратиться в огромную, безобразную жабу. Имя этой жабы — зависть.

Помните, персонаж одного детского мультика пел: «К сожалению, день рождения только раз в году». Это как сказать. По случаю надвигающегося дня рождения шефа, все сотрудники лихорадочно ищут ответ на вопрос: «Что делать?», точнее, «Что подарить?», и все другие проблемы, по сравнению с этой, на время как-то теряют свою значимость.

Работа — это то, что дает нам хлеб насущный, вкус к жизни и возможность самовыражения. Если, на определенном жизненном этапе, вы оказались без нее, не стоит отчаиваться! Обрести твердую почву под ногами вам поможет государственная служба занятости. Итак, с чего начнем?

Известно, что невыносимый шеф опасен для здоровья, однако и от подчиненных проблем не меньше. Сотрудники подставляют друг друга и руководителя, сплетничают...