Публікації "Кар'єра"

Современный рынок труда предъявляет к кандидатам на престижные и хорошо оплачиваемые вакансии как минимум два базовых требования: высокая профессиональная квалификация и солидный опыт. Но где же свежеиспеченному выпускнику вуза набраться этого самого бесценного практического опыта?

Количество украинцев, не желающих строить свою карьеру в представительствах ведущих западных корпораций, существенно растет. Несмотря на то, что работа в них остается более привлекательной для большинства соискателей.

Случаются удачи – и с собеседования вы идете окрыленным и счастливым. С вами хорошо поговорили, вас подбодрили, вами заинтересовались. Однако такое чудо не часто встречается. Чаще бывает так, что на собеседовании на вас не обратили внимания или как-то задели. И в этом случае настроение резко падает. Что делать человеку в этом случае?

Считается, что женщинам продвинуться по служебной лестнице сложнее, нежели мужчинам. Ведь у представительниц слабого пола нет… супруги, которая толкала бы их вперед. А если серьезно, то построение карьеры — далеко не праздный для прекрасных дам вопрос, и актуален сегодня как никогда. Если вы интересуетесь бизнес-психологией, то обращали, скорее всего, внимание на обилие литературы о том, как все-таки можно потеснить мужчин при восхождении на служебный олимп… А книги со словом «стерва» в названии занимают в книжных магазинах чуть ли не целые стенды. Обязательно ли женщине быть таковой, чтобы преуспеть? Давайте подумаем вместе.

Возьмите любого более или менее грамотного специалиста, подождите, пока ему исполнится 30 лет, и не дайте ему вовремя повышения в должности. В большинстве случаев вам придется столкнуться с явлением, которое специальная литература назвала «кризисом менеджера среднего звена». Несмотря на тонны книг, ежегодно издаваемых на эту тему, выход из тупика каждому приходится искать самостоятельно. Общая закономерность заключается в том, что вариантов посткризисного развития три: «вертикальный», «горизонтальный» и «диагональный».

Вероятность карьерного роста зависит, в целом, от солидности предприятия и от личностных особенностей человека. Презентабельность организации видна уже на этапе собеседования. Когда соискателю будет...

Чтобы получить повышение в должности, надо быть талантливым, профессиональным, трудолюбивым и уметь преподнести свои выигрышные стороны. Как реализовать это на деле? Пожалуй, многие из нас...

Для людей, имеющих хорошее воображение, план реализации профессиональных амбиций можно представить в виде компьютерной игры: пойдешь в одном направлении...

К сожалению, сегодня выпускники покидают школу и попадают в совершенно другой мир – большинство знаний, которые они приобрели, и знаний надо заметить, основательных, оказываются...

Каждый из нас невольно озабочен тем, чтобы выглядеть презентабельно. Мы подбираем приличествующий случаю костюм, стараемся продемонстрировать хорошие манеры и блеснуть эрудицией. Но...