Публікації "Кар'єра"

«То, что должно вознести на самый верх, начинается в самом низу», - изрек когда-то Публий Сир, имея в виду не строительство лестницы, а выстраивание карьеры. Помимо древнеримского поэта, немало выдающихся личностей «замолвили словечко» о том, как преуспеть в работе – ну прямо энциклопедия карьерного роста! Интересуешься? Просвещайся!

Возраст является главной помехой в получении достойной, интересной и хорошо оплачиваемой работы – убеждены жители и гости столицы.

Наверное, у каждой женщины есть подруга или знакомая, которая работает дома. Иногда мы ей тихо завидуем, представляя себе её беззаботное, спокойное существование, избавленное от многих бездарно потраченных часов на дорогу, от самодуров начальников, от не слишком приятных коллег и, наконец, от постоянной нехватки времени на общение с семьей и любимыми.

Первая работа - как первый секс: может оставить после себя странное недоумение, а может подарить ощущение безграничных возможностей.

Аристотель говорил, что целью всей человеческой деятельности должно быть счастье. Очень длительное время люди обращали недостаточно внимания на эту мысль. Возможно, Аристотель говорил еще и о том, как стать счастливым, но его слова не дошли до нас. Если это так, то он мог бы начать свои размышления с анализа причин счастья и несчастья.

Жила-была хорошая девочка Наташенька. И была у этой Наташеньки работа – тоже весьма неплохая, работала она тестером программного обеспечения. Коллектив был хороший – дружный, веселый; руководитель – добрый и понимающий, в то же время..

Стать успешным порой бывает очень непросто. Многим приходится проходить через кризисы, срывы, стрессы. Стоит ли игра свеч?..

Психологи определяют мотивацию как стремление или желание, стимулирующее и направляющее поведение человека. Проблемой исследования побудительных причин занимались многие ученые. Признанным авторитетом..

Мое время мне не принадлежит. Если бы я захотел его проводить так, как считаю нужным, то у меня была бы..

Существуют разные виды повышения. По сути, любое ваше взаимодействие с руководителем можно рассматривать как повышение или понижение. Например..