«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Некоторые сотрудники задаются вопросом: "Как лучше делать работу - идеально или вовремя?". Конечно же все зависит от самой работы, от степени важности задачи, от обстоятельств.
У людей с плохим настроение больше шансов построить карьеру, чем у добрых и веселых.
Даже самая большая радость - это тоже стресс, и с ним надо уметь справляться.
Когда в нашем офисе секретарь и бухгалтер (по отдельности – очаровательные дамы) в очередной раз громко и почти с битьём посуды поругались, а уже через полчаса мирно пили кофе и безобидно сплетничали, я призадумалась. Как говорится, о тщетности всего сущего и бренности бытия.
Время может течь для каждого из нас по-разному. Для кого-то пролетает, как одно мгновение, а для кого-то длится бесконечно долго.
На собеседовании с интервьюером, зачастую, мы интересуемся не только обязанностями и заработной платой, но и возможностями карьерного роста на новом месте. Но вот не все знают, какое значение имеет внешность человека в продвижении по карьерной лестнице.
В мире бытует крылатое выражение: "Трудиться, как пчелка". Его употребляют к человеку, который постоянно работает.
Очень мало работников, которые могут похвастаться теплыми и дружескими отношениями с начальством. Зачастую это натянутые отношения либо же "как кошка с собакой".
Ни для кого не секрет, что в современный набор для леди (помимо удачливого спутника по жизни, решенных финансовых проблем и ребенка-вундеркинда) непременно входит блестящая карьера. И понимать успешную карьеру принято однобоко, точнее, в одном разрезе - вертикальном. Это значит, что все вокруг рвутся в начальники…
Конечно, начальник начальнику - рознь. Одни не приемлют фамильярности, а требуют лишь официальное обращение и общение при необходимости. Другие ставят себя на равне с подчиненными и предпочитают общаться как коллега с коллегой.