UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації

Публікації "Все про роботу"

Сторінка 289 з 508

«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.

  • Девять признаков того, что вас скоро уволят

    7 серпня 2009 532

    В большинстве случаев мы заранее начинаем догадываться о том, что наше время пришло. Можно сколь угодно долго отрицать, но если вы оказались достаточно умны для того, чтобы получить эту работу, то вам должно хватить ума, чтобы почувствовать неминуемое приближения момента вынужденного расставания с ней. Портал AskMen.com выделил девять главных признаков вашего скоро увольнения и если вы распознали хотя бы одни из них — начинайте собирать вещи. Остается лишь надеяться, что вы сможете распознать угрозу на ранней стадии, чтобы иметь возможность изменить ситуацию.

  • Тридцать дней (до) успеха

    6 серпня 2009 510

    Мощный инструмент личного развития - 30-дневный эксперимент. Я позаимствовал эту идею из отрасли shareware, где можно скачать триальную версию программы и бесплатно её использовать в течение 30-ти дней перед тем, как купить полную версию. Также это - отличный способ развить новые привычки, и что самое замечательное - это жутко просто.

  • Основы имиджелогии: самопрезентация и компетентность

    6 серпня 2009 924

    Имидж — это эмоционально окрашенный образ кого-либо или чего-либо. Но если взглянуть глубже, то это, скорее, внешняя сторона образа, в которой сосредотачиваются его наиболее существенные характеристики. Имидж может быть как положительным, так и отрицательным. Так, кто-то притягивает и нравится, а кто-то вызывает отвращение

  • Студент, стажировка, работа, зарплата, карьера - все ли в этом наборе у вас есть

    6 серпня 2009 545

    Работа студента или новоиспеченного выпускника оплачивается в меньшем объеме, его можно официально не оформлять на работу, а при необходимости можно легко от него избавиться, поскольку зачастую отсутствие формальностей при таком «трудоустройстве» избавляет работодателя от изощренных схем расставания с работником на время. Но так ли уж невыгодны стажировки для молодежи? Или все-таки от них есть толк, особенно в условиях кризиса?

  • Как планировать карьеру

    6 серпня 2009 514

    Все начинается с мысли… Как вы спланируете свою карьеру, так она и будет развиваться. Составление обдуманного плана — важнейший этап профессионального самоопределения, и надо сказать, совсем не простой этап

  • Возлюбите своих поставщиков

    5 серпня 2009 517

    Всех поставщиков можно разделить на традиционных, потенциальных и случайных. Прежде всего, мы решительно отвергаем всякие случайные связи как несовместимые со стратегическими рыночными интересами потребителя. Конечно, такие эпизоды нельзя полностью исключить из жизни, но их рассмотрение - не наша задача.

  • Классификация конфликтных ситуаций в организации

    5 серпня 2009 627

    Классификация конфликтных ситуаций в организации

    Организацию как совместную деятельность людей по достижению ими целей будем рассматривать как сети взаимозависимых организационных единиц. Эффективное управление будем понимать как умелое управление данной взаимозависимостью. Отношения между организационными единицами оказывают основное влияние на взаимодействие указанных единиц

  • Кризис лишает студентов подработки

    5 серпня 2009 1612

    Студенты лишились серьезной летней подработки. Корпорации заморозили программы стажировок для учащихся и выпускников. Кризисные альтернативы — расклейка объявлений и курьерские службы.

  • Мотивация персонала через культуру открытого общения в компании

    5 серпня 2009 779

    Вы можете заставить человека что-либо сделать, но вы никогда не сможете заставить его захотеть сделать это. Захотеть что-либо сделать является та внутренняяисключительно собственным желанием, а мотивация движущая сила, которая и делает ту или иную работу привлекательной. взаимосвязанные факторы.Хорошее самочувствие и эффективность работы Способна ли компания соответствовать требованиям сегодняшнего дня? Это зависит от ее умения мобилизовать потенциал своего персонала. Правильное руководство обеспечит преимущество над конкурентами.

  • Список самых "нервных" профессий

    5 серпня 2009 1089

    Социальные исследования общественного мнения показали: в состоянии перманентного стресса находятся журналисты и работники отдела кадров


← CtrlCtrl →
289 з 508

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору