Публікації "Все про роботу"

Начальник всегда прав. Если он все же ошибается, подчиненный может заплатить за его промахи собственной карьерой, а то и местом в компании. "Деньги" узнали, как сформировать правильное отношение к крутому нраву босса и не потерять заслуженные "плюшки и пряники".

Быть ухоженным, стильным и симпатичным не только модно, но и выгодно. Оказывается, не зря люди потеют на тренажерах, приобретают дорогую косметику-парфюмерию и недешевые костюмы. Их за это более охотно берут на работу и лучше ее оплачивают, хотя и не гово

Исследователи NASA считают, что директора компаний должны позволять своим сотрудникам спать на рабочем месте

Легко выглядеть с иголочки в хорошую погоду. А вы попробуйте сохранить свои амбиции, когда на улице проливной дождь, ветер и от делового отутюженного костюма остались одни воспоминания. И где, скажите, очистить обувь, побывавшую не в одной луже?

Поскольку стресс связан с любой деятельностью, избежать его способен лишь тот, кто ничего не делает

Если тебя обидели – не суетись, не нервничай и не пытайся мстить. Спокойно сиди на крыльце своего дома. Рано или поздно мимо тебя пронесут труп твоего врага

Как справедливо замечал Козьма Прутков: «Все говорят, что здоровье дороже всего, но никто этого не соблюдает». Исправляя эту оплошность, предлагаем вам подумать не только о работе, но и о здоровье. Тем более, что эти вещи неразрывно связаны между собой.

Доктор Эдгар Шейн ( Edgar Schein) разработал эффективный подход, позволяющий определить, что является мотивацией для людей в их профессиональной карьере. Подход Шейна, позволяющего рассматривать сотрудников с точки зрения их карьерных якорей и соответственно формировать для них источники мотивации, можно использовать как фильтр, сквозь который руководитель может рассматривать своих подчиненных. Важно помнить, что руководитель должен задействовать такие стратегии мотивации, которые отражают общую тенденцию.

Доклад МОТ, озаглавленный «Основные показатели на рынке труда. Пятое издание» (“Key Indicators of the Labour Market - KILM, fifth Edition”) свидетельствует: в 2006 году США по-прежнему лидировали в мире по производительности труда на одного занятого работника. При этом в странах Восточной Азии, где работники сегодня производят вдвое больше, чем десять лет назад, этот показатель динамично растет.

По данным экспертов, чтобы получить приличную должность мало обладать необходимым опытом и соответствовать всем изложенным в вакансии критериям. Если у вашего предыдущего работодателя была подмоченная репутация - желаемое место вы, скорее всего, не получите.