Публікації "Роботодавцю"

Пытаясь зреть в корень и бороться с причинами этого явления доступными им средствами, специалисты по персоналу разрабатывают схемы лояльности и системы мотивации, пытаются улучшить психологический климат и сформировать корпоративную суперкультуру. А одним из самых популярных и излюбленных способов повышения лояльности персонала и борьбы с текучестью кадров считается премирование сотрудников, проработавших более N-го количества лет.

Опрошенные «24» рекрутеры утверждают, что вакансии, предполагающие длительные командировки внутри страны, закрываются очень плохо. Найти желающих проводить более 50% рабочего времени вне родного офиса крайне проблематично.

Большинство современных компаний, последовательно сталкиваясь с проблемами поиска и удержания квалифицированных кадров, находятся в поиске новых способов мотивации сотрудников, в частности, и оптимизации рабочих процессов, в целом. Большим подспорьем в этом случае могут оказаться альтернативные режимы рабочего времени.

С приходом на украинский рынок многих зарубежных компаний перед соискателями встал вопрос – куда идти работать? Стоит ли попытать счастья в зарубежной компании или лучше все-таки трудоустроится в отечественную? И вообще есть ли сейчас какая-то существенная разница между этими двумя типами компаний? Ответ на последний из вопросов довольно прост...

Средства массовой информации постоянно сообщают об открытых вакансиях. Требуются! Рабочие, провизоры, менеджеры, агенты… Какие специалисты сегодня нужны нашей стране больше всего? Каких сотрудников ожидают в...

Тематические праздники – праздники, которые организовываются по знаменательному для компании поводу, поэтому они могут быть совершенно разными по форме, в зависимости от пожеланий участников...

Спектр задач, которые решают корпоративные праздники, весьма широк – от сплочения коллектива и поддержания в нем командной атмосферы, до налаживания бизнес отношений с партнерами. Об этом свидетельствуют виды корпоративных праздников, которых сейчас огромное множество...

Презентация – это вид приема по случаю юбилея компании или организации, открытия выставки, для представления спонсорам. С одной стороны, это деловое мероприятие, с другой...

У каждой компании приняты свои правила корпоративной культуры. Один из ее главных вопросов – организация питания сотрудников. Некоторые работодатели оставляют устройство обедов на усмотрение сотрудников, другие заботятся об открытии собственных столовых, или заказывают еду в офис. Но у каждого человека...

На сегодняшний день в Украине насчитывается всего 27 таких специалистов. При этом деятельность ни одного из них не соответствует европейским актуарным стандартам Такое мн...