Публікації "Роботодавцю"

Опрошенные «24» рекрутеры утверждают, что вакансии, предполагающие длительные командировки внутри страны, закрываются очень плохо. Найти желающих проводить более 50% рабочего времени вне родного офиса крайне проблематично.

Большинство современных компаний, последовательно сталкиваясь с проблемами поиска и удержания квалифицированных кадров, находятся в поиске новых способов мотивации сотрудников, в частности, и оптимизации рабочих процессов, в целом. Большим подспорьем в этом случае могут оказаться альтернативные режимы рабочего времени.

Мошенничество по отношению к работодателю настолько обычное явление, что компания Ernst & Young исследование этого вопроса сделало ежегодным. На основе нынешнего, восьмого по счету исследования создано целое руководство, рассказывающее, как минимизировать риск мошенничества среди сотрудников.

Ассесмент позволяет определить максимальную успешность людей и зоны их профессионального риска из экспертного наблюдения за тем, как они ведут себя в ситуациях и заданиях, моделирующих профессиональную деятельность/деловых играх и задачах.

Умение вдохновлять, мотивировать и вообще всячески положительно влиять на своих подчиненных традиционно считается одним из важнейших качеств любого руководителя. Однако на практике для многих начальников это почему-то оказывается непосильной задачей.

Изменившийся уклад нашей экономики диктует потребность в специалистах определенного направления. Выбирая себе профессию, каждый человек старается учитывать ее популярность на современном рынке труда...

С приходом на украинский рынок многих зарубежных компаний перед соискателями встал вопрос – куда идти работать? Стоит ли попытать счастья в зарубежной компании или лучше все-таки трудоустроится в отечественную? И вообще есть ли сейчас какая-то существенная разница между этими двумя типами компаний? Ответ на последний из вопросов довольно прост...

Корпоративные праздники приносят волнение не только организаторам, но и самим приглашенным, потому что перед ними встает далеко не самый легкий вопрос...

Тематические праздники – праздники, которые организовываются по знаменательному для компании поводу, поэтому они могут быть совершенно разными по форме, в зависимости от пожеланий участников...

Спектр задач, которые решают корпоративные праздники, весьма широк – от сплочения коллектива и поддержания в нем командной атмосферы, до налаживания бизнес отношений с партнерами. Об этом свидетельствуют виды корпоративных праздников, которых сейчас огромное множество...