Публікації "Роботодавцю"

Мошенничество по отношению к работодателю настолько обычное явление, что компания Ernst & Young исследование этого вопроса сделало ежегодным. На основе нынешнего, восьмого по счету исследования создано целое руководство, рассказывающее, как минимизировать риск мошенничества среди сотрудников.

Ассесмент позволяет определить максимальную успешность людей и зоны их профессионального риска из экспертного наблюдения за тем, как они ведут себя в ситуациях и заданиях, моделирующих профессиональную деятельность/деловых играх и задачах.

Умение вдохновлять, мотивировать и вообще всячески положительно влиять на своих подчиненных традиционно считается одним из важнейших качеств любого руководителя. Однако на практике для многих начальников это почему-то оказывается непосильной задачей.

Желая сэкономить, многие компании решают пойти на хитрость и совместить программы мотивации персонала с мероприятиями по усилению командного духа. Считается, что корпоративные акции (будь то праздник, выезд на пикник или тренинг) — все равно что подарок сотрудникам. Разумеется, создание сплоченной команды единомышленников — это здорово. Но вознаграждение конкретного сотрудника является признанием его персональных заслуг со стороны руководства. Смешение личного и общественного в данном случае может привести к неприятным казусам.

Изменившийся уклад нашей экономики диктует потребность в специалистах определенного направления. Выбирая себе профессию, каждый человек старается учитывать ее популярность на современном рынке труда...

С одной стороны это очень хорошо, когда сотрудник стремиться к чему-то, например, к тому, чтобы повысить уровень своих знаний, но с другой стороны...

Руководство считает, и я с ним полностью согласен, что дресс-код положительно влияет на самооценку сотрудников – все они чувствуют себя...

Наша компания имеет свою миссию и определяет свои базовые ценности, которые мы стараемся преподносить и поощрять в коллективе – так, это...

Корпоративные праздники приносят волнение не только организаторам, но и самим приглашенным, потому что перед ними встает далеко не самый легкий вопрос...

На 1 октября размер невыплаченных зарплат уменьшился на 4,9% по сравнению с 1 сентября до 732,133 млн гривен, сообщает Государственный комитет статистики. Наибольший размер н...