Публікації "На допомогу HR"

Настоящее положение определяет условия труда работников предприятия.

Статья № 31 КЗоТ Украины запрещает собственнику требовать от работника выполнения работы, не оговоренные трудовым договором.

Мне известно, что нарушение этих положений может повлечь уголовную, административную, гражданско-правовую или иную ответственность в соответствии с законодательством Украины, в виде лишения свободы, денежного штрафа, обязанности по возмещению ущерба предприятию (убытков, упущенной выгоды и морального ущерба) и других наказаний.

В случае отказа "актируемого" от подписания акта после отметки об этом, составители акта расписываются еще раз (желательно один экземпляр акта выдавать "актируемому" под расписку).

Тест, который поможет выявить все интересующие качества соискателя

Коммуникативность - это хорошее качество. Только его нужно уметь выявлять в себе и в ваших собеседниках.

Единожды в офисе одного киевского представительства журналисту “ВД" пришлось наблюдать следующую картину. Четверо молодых людей, сотрудники этой компании, как это было понятно из разговора, как нельзя действительно бурно и не стесняясь в выражениях, обсуждали новшество — распоряжение руководства вывести доля персонала за штат компании.

Первое упоминание о кейсах относится к началу XX в. В 1920 г. их начали применять в Гарварде с целью изучения основных экономических дисциплин на примере реальных бизнес-ситуаций.

16-ти факторный личностный опросник Кеттелла

Любой руководитель и менеджер по персоналу заинтересован получить в руки инструмент, позволяющий определить, подходит ли потенциальный кандидат для работы в компании.