Вхід на сайт
«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Занимаясь поисками работы, Вы наверняка не раз сталкивались с этой фразой: «Свое резюме присылайте по адресу...». Почему резюме так важно при приеме на работу? Каким должно быть резюме? Что нужно указать в своем резюме, а о чем лучше умолчать? Попробуем выяснить секреты хорошего резюме.
Составляя резюме для поиска работы, мы все надеемся, что работодатели будут внимательно его читать и корректно отзываться. Но практика показывает, что это далеко не так.
При поиске работы мы чаще всего готовы пойти на определенные хитрости, лишь бы только получить заветное место в той или иной компании.
Если ты задумываешься о поиске новой работы, помни, что резюме — твоя визитная карточка. Твоя задача — сделать его не только понятным и лаконичным, но и запоминающимся.
Давайте поговорим об особенностях, хитростях и правилах игры в написании резюме, знание которых позволит вам составить безупречный текст и поможет найти отличную работу.
Спросите у соискателей, что такое резюме, и вы получите самые разнообразные ответы. Такими же окажутся и мнения менеджеров по подбору персонала. Одни сравнивают этот документ с автобиографией, где все должно быть рассказано подробно, другие — с презентацией, ярко и наглядно демонстрирующей успехи.
Наличие или отсутствие фотографии – на первый взгляд, не самое главное в резюме. Однако при определенных обстоятельствах оно вполне способно изменить решение работодателя относительно того, приглашать вас на собеседование или нет.
Резюме – важный документ, презентующий вас перед работодателем, но все же не стоит писать его как автобиографический роман. Важно знать меру при составлении CV.
Каждое слово в вашем резюме что-то значит на современном рынке труда. Но некоторые слова значат больше чем другие, а некоторые серьезно компрометируют соискателя.
Практически у каждого соискателя в трудовой биографии есть моменты, которые могут отрицательно сказаться на решении работодателя. Упоминание в резюме таких “особенностей” послужного списка вполне способно разрушить, не успевшую еще начаться карьеру. В то же время, вводить работодателя в заблуждение, искажая истину, нельзя, ведь все факты можно проверить.