Публікації "Шукачу"

Каждому из нас хочется, чтобы первый телефонный разговор с потенциальным работодателем стал отправной точкой успешного трудоустройства. Однако далеко не всем удается расположить к себе невидимого собеседника. Причины тому бывают разные: волнение, отвлекающие факторы или отсутствие навыков ведения телефонных переговоров. Для того чтобы заинтересовать рекрутера, необходимо соблюдать некоторые правила.

В общем – проработка всех критериев оценки предложения, которые являются важными для Вас при принятии решения на 80% сокращает затраты усилий и времени на поиск работы, а так же повышает удовлетворенность новой работой. Такой подход позволит Вам правильно оценивать предложения работодателей, не поддаваться на "интересную" работу и взвешенно принимать решения. Но самое важное – это поработать с собой, подготовиться к собеседованиям внутренне и внешне.

Любой обманщик чаще всего - хороший психолог. Он прекрасно представляет себе, что происходит с женщиной, измученной долгими поисками работы и мечтающей нормально зарабатывать. Там, где работала до декрета, - сократили, в другой фирме - отказали, только услышав про детей, в третьей - вроде пообещали иметь в виду, но вот уже третий месяц не звонят… А детей хочется супом накормить, и сапоги надо купить старшему, и подгузники младшему…

В апреле 2000 года эксперты Лаборатории социальных технологий попросили ответить 720 выпускников российских школ на вопрос "Зачем вы поступаете в вуз?". 47% ребят ответили: "Для того чтобы получить престижную и хорошо оплачиваемую работу". Специалисты утверждают, что о будущем рабочем месте надо позаботиться еще при выборе вуза.

Объявления в средствах массовой информации. Пресса и другие средства массовой информации выполняют важную функцию на рынке труда, поскольку, с одной стороны, являются источником информации о вакансиях, с другой, дают возможность человеку самому предложить свои услуги. Трудоустройство по объявлению характерно для молодых людей, а также для приезжих, не имеющих надежных личных связей. Давая объявление о себе в газету, постарайтесь вызвать у работодателя желание встретиться с Вами для серьезной беседы.

Многие молодые специалисты вожделенно мечтают о месте в солидной зарубежной компании: ведь это настоящая "путевка в жизнь", точнее - в серьезную карьеру. Но существует мнение, что подобные надежды - очередной стереотип из серии "за границей лучше". Работа на иностранцев, как и любая другая, имеет достоинства и недостатки. И трудно предсказать заранее, чего окажется больше.

Мало кто станет отрицать, что при выборе профессии и ВУЗа основным критерием, которым руководствуются молодые люди, является будущая зарплата и возможность профессионального роста. Выбирая профессию, человек задает себе следующие вопросы: буду ли я впоследствии способен удовлетворить свои жизненные потребности и сколько мне необходимо для этого получать? Ведь каждый человек понятия «хорошее место» и «достойная зарплата» воспринимает по-своему, поэтому и выбор профессии определяется личностными интересами.

В борьбе за рейтинг

Не секрет, что конкуренция между телеканалами огромна. Борьба за зрителя и деньги рекламодателей, нешуточная, вплоть до криминала.

Резюме — произведение малой формы о себе любимом. Оно и так очень сильно ужато — согласитесь, ведь о вашей жизни можно было бы книгу написать. Поэтому в резюме не может быть мелочей — информации в нем на самом деле так мало, что каждое слово имеет вес, а, в конечном счете, и влияние на работодателя. Вот и получается — одни резюме летят в корзину, а по другим приглашают на встречу.

Интернет полон советов о том, как проходить собеседования и как отвечать на самые каверзные или «дурацкие» вопросы. Но сегодня, когда поиск работы для многих стал делом первоочередной важности, возникает вопрос, отразился ли кризис на собеседовании? На какие вопросы сегодня должен быть готов ответить соискатель? Вот что нам рассказали эксперты.