Публікації "Шукачу"

Все мы рано или поздно, по несколько раз в год или хотя бы раз в жизни, устаивались на работу. Сами, без посторонней помощи, знакомых или родных. На ту работу, о которой мечтали, стремились попасть или просто очень хотели заниматься именно этим делом. Когда мы руководствуемся таким подходом: ищем место, которое подходило бы и по душе, и по зарплате - к поиску надо отнестись максимально серьезно и приложить все усилия, чтобы добиться желаемого результата.

Смена работы в кризис - дело довольно рискованное. Однако, как показали последние исследования рекрутинговых компаний, даже в эпоху экономического спада не так уж мало желающих поменять работодателя ради новых карьерных перспектив, профессионального роста, большей зарплаты или возможности выкроить время для личной жизни.

Все знают притчу о семи сытых и семи тощих коровах? Это библейская легенда. Фараону приснился сон: вышли из Нила семь тучных коров и после них вышли из Нила семь тощих коров, и съели тощие коровы тучных коров. Смысл сна был в том, что семь лет изобилия сменятся семью годами засухи и неурожая. Притча призывала запасаться впрок на тяжелое время.

Работники центров занятости предостерегают – на Донбассе расплодились кадровые мошенники.

Как же выбрать учебное заведение, где будет гарантировано качественное обучение - высокий уровень преподавания, престижность диплома, качественный практический курс, который дает первый опыт работы. Под понятием «качественное обучение» во всем мире подразумевается то, как быстро Вы смогли вернуть деньги, вложенные в обучение: как быстро Вы трудоустроились, уровень Вашей заработной платы, престижность Вашего рабочего места.

Вы приходите на собеседование, и у вас от волнения начинают дрожать коленки, а лоб покрывается испариной? Такая ситуация типична для многих, правда, симптомы столь ярко проявляются не у всех соискателей. Как преодолеть возникшее волнение, или вообще не допустить его появления? Давайте попробуем ответить на этот вопрос, на примере двух различных ситуаций.Разбить...

Приглашая кандидата на собеседование, треть российских кадровиков объявляют размер оклада по телефону. Американцы же предпочитают говорить о деньгах при встрече. И даже не при первой.

Выбор профессии многие специалисты рекомендуют представлять в виде равнобедренного треугольника, стороны которого - такие понятия как "я могу", "я хочу" и "надо".

Едва приступив к поиску работы, мы уже знаем, что навредит этому важному процессу, а что, наоборот, очень даже поможет делу. Это знание основывается как на личном опыте, так и на многочисленных мифах о поиске работы – так говорят, так считается, так принято поступать. Избавьтесь от груза народных легенд, если ваша цель – найти работу.

Если кто то считает, что способность ясно и убедительно формулировать свои мысли необходима лишь профессиональным «говорунам» — тем, кого кормит их собственный язык (лекторам, конферансье, адвокатам и бесчисленной армии продавцов всего и вся), то этот человек явно не в курсе современных тенденций рынка труда. Все чаще при приеме на далеко не самые «болтливые» должности вроде программиста или бухгалтера работодатель интересуется наличием у соискателя ораторских способностей.