Публікації "Шукачу"

Подводя итоги работы 2015 года, портал о трудоустройстве RabotaPlus не может не поделиться своими наблюдениями и не проанализировать рынок труда 2015, а также не отметить основные изменения, влияющие на урегулирования отношений работодателя и соискателя.

Многие рабочие коллективы утверждают, что к концу года чувствуют усталость, подавленность и разбитость. Интуитивно рабочий год можно разбить на две части, когда есть реальная возможность отдохнуть: летний отпуск и новогодние праздники. Отпуск, конечно же, охватывает больший временной промежуток, но и новогодние праздники тоже приятны, ведь именно за это время нам удается и повеселиться, и увидеть всех родственников, и попробовать самые удивительные блюда, и загадать самые сокровенные желания, а также построить планы на будущее.

В процессе обучения всем нам приходится освоить конкретную профессию, чтобы достойно жить, оплачивая по счетам, а также развивать свои личные умения и навыки с целью расширения кругозора. Нам любом производстве найдутся люди, которые занимают должность на производстве не по специальности. С одной стороны, очень обидно и жалко, что потраченное время на обучение совершенно не пригодилось в профессиональной деятельности, с другой стороны на это существуют свои причины. В нашей статье мы рассмотрим, какие существуют причины этому явлению и постараемся их объяснить.

Многие компании большие и маленькие в процессе своего существования сталкиваются с кризисом внутри фирмы. Причиной этому могут быть неправильно изучен потребительский спрос, переоценка личных возможностей, неправильно поставленные цели, финансовый вопрос. В любом случае с кризисом внутри компании необходимо бороться и скорейшим образом решать проблему пока она не стала фатальной для всей организации.

При приеме нового работника на открытую должность, заключается специальный документ – договор, который регламентирует его обязанности, права, а также социальные гарантии. Предоставление больничного работодателем – один из основных социальных гарантов, который обеспечивает чувство защищенности и заботы со стороны работодателя и государства.

Оплачивается больничный не связанный с несчастным случаем на производстве (такую ситуацию разбирает Фонд соцстрахования), профессиональным заболеванием, беременность, роды. Может выплачиваться помощь по временной нетрудоспособности.

Кроме наличия профессиональных знаний и умений работодатели требуют от соискателей наличия личных качеств, которые бы способствовали уcпешной продуктивной работе. Наверняка, вы замечали, что практически все работодатели выделяют обязательный навык – хорошая память. Медиками выявлено, что память – функция мозга, мозг, как и любой орган можно тренировать и практиковать. Никто из работодателей не хотел бы получить работника, который плохо запоминает, часто переспрашивает. Скорее наоборот, хотелось бы, чтобы сотрудники понимали нас с полу слова и быстро запоминали информацию.

Поиск работы – трудоемкое, занимающее много времени и усилий дело. Многие соискатели утверждают, что самостоятельный поиск хорошей работы невозможен. Именно поэтому они обращаются за помощью в поиске вакансий на биржу труда или в платные рекрутенговые агенства. Мы же утверждаем, что самостоятельный поиск вакансий для работы возможен с порталом о работе RabotaPlus.

Команда популярного журнала «Пропоную Роботу» сделала его онлайн версию еще более доступной.

Хотите знать, на какую информацию работодатели не обращают внимание? На что не тратить время, составляя свое резюме?

Это список инцидентов, фактически имевших место с одним из опытнейших менеджеров отдела кадров, который за время своей работы участвовал в отборе более 100 менеджеров высшего звена.