Публікації "Шукачу"

Многие рабочие коллективы утверждают, что к концу года чувствуют усталость, подавленность и разбитость. Интуитивно рабочий год можно разбить на две части, когда есть реальная возможность отдохнуть: летний отпуск и новогодние праздники. Отпуск, конечно же, охватывает больший временной промежуток, но и новогодние праздники тоже приятны, ведь именно за это время нам удается и повеселиться, и увидеть всех родственников, и попробовать самые удивительные блюда, и загадать самые сокровенные желания, а также построить планы на будущее.

В процессе обучения всем нам приходится освоить конкретную профессию, чтобы достойно жить, оплачивая по счетам, а также развивать свои личные умения и навыки с целью расширения кругозора. Нам любом производстве найдутся люди, которые занимают должность на производстве не по специальности. С одной стороны, очень обидно и жалко, что потраченное время на обучение совершенно не пригодилось в профессиональной деятельности, с другой стороны на это существуют свои причины. В нашей статье мы рассмотрим, какие существуют причины этому явлению и постараемся их объяснить.

Многие компании большие и маленькие в процессе своего существования сталкиваются с кризисом внутри фирмы. Причиной этому могут быть неправильно изучен потребительский спрос, переоценка личных возможностей, неправильно поставленные цели, финансовый вопрос. В любом случае с кризисом внутри компании необходимо бороться и скорейшим образом решать проблему пока она не стала фатальной для всей организации.

При приеме нового работника на открытую должность, заключается специальный документ – договор, который регламентирует его обязанности, права, а также социальные гарантии. Предоставление больничного работодателем – один из основных социальных гарантов, который обеспечивает чувство защищенности и заботы со стороны работодателя и государства.

Оплачивается больничный не связанный с несчастным случаем на производстве (такую ситуацию разбирает Фонд соцстрахования), профессиональным заболеванием, беременность, роды. Может выплачиваться помощь по временной нетрудоспособности.

Кроме наличия профессиональных знаний и умений работодатели требуют от соискателей наличия личных качеств, которые бы способствовали уcпешной продуктивной работе. Наверняка, вы замечали, что практически все работодатели выделяют обязательный навык – хорошая память. Медиками выявлено, что память – функция мозга, мозг, как и любой орган можно тренировать и практиковать. Никто из работодателей не хотел бы получить работника, который плохо запоминает, часто переспрашивает. Скорее наоборот, хотелось бы, чтобы сотрудники понимали нас с полу слова и быстро запоминали информацию.

Поиск работы – трудоемкое, занимающее много времени и усилий дело. Многие соискатели утверждают, что самостоятельный поиск хорошей работы невозможен. Именно поэтому они обращаются за помощью в поиске вакансий на биржу труда или в платные рекрутенговые агенства. Мы же утверждаем, что самостоятельный поиск вакансий для работы возможен с порталом о работе RabotaPlus.

Известно ли вам, что в одном небольшом городке под названием Херцогенаурах, что в Германии, существует спортивный стадион, в котором постоянным посетителем является бронзовый памятник Ади Дасслеру. Молодой и вдохновленный парень сидит на трибуне и держит футбольную кеду, которая покорила мир. И не мудрено, ведь такой популярный бренд, как Adidas, до сих пор остается лидером продаж спортивной одежды, обуви и прочей атрибутики.

Принимая нового работника в компанию, любая организация имеет право требовать от соискателя прохождения испытательного срока. В КЗоТ Украины также отмечается данное право работодателей, а также фиксируются отдельные требования к осуществлению данного этапа приема на работу новых сотрудников. Именно поэтому испытательный срок – важный период не только для нового работника, но и работодателя.

Прием на работу – результат удачного собеседования. Получив желаемое место работы и должность, многие считают, что дело сделано. Хочется отметить, что на пути к получению трудового опыта, новый работник должен пройти такой период проверки, как испытательный срок.

Команда популярного журнала «Пропоную Роботу» сделала его онлайн версию еще более доступной.