Публікації "Новини України і світу"

Как после отпускной «вольницы» настроиться на рабочую волну? Ведь буквально еще вчера вы делали то, что заблагорассудится, а теперь только то, что нужно. А человек ведь — не машина с кнопками: щелкнешь — переключится и слаженно работает…

Сотрудники лондонского метрополитена объявили об отмене забастовки, в связи с согласием работодателей увеличить им зарплату до требуемого уровня.

Операционную систему Windows Vista на каждом третьем офисном компьютере меняют на Windows XP, сообщает InfoWorld со ссылкой на результаты собственного исследования.

Некоторые продвинутые HR в связи с резким ростом популярности сайта Одноклассники.Ру пробуют знакомиться с кандидатом, посещая его страницу на этом сайте. Что вы думаете по этому поводу?

Сайты по набору персонала становятся все более популярными и улучшают качество своего сервиса. Онлайновые "доски объявлений" часто критиковали за их "несобранный" подход при поиске кандидатов на вакансии, но ситуация начала меняться.

В первом полугодии среднестатистический наемный работник отсутствовал на рабочем месте из-за плохого самочувствия в среднем 3,7 дня (3,3 % рабочего времени). По данным Министерства здравоохранения ФРГ, это - самый низкий показатель с 1970 года, когда в ФРГ вступило в силу постановление о гарантированном начислении зарплаты в полном объеме в первые шесть недель болезни. В результате расходы работодателей по этой статье снизились более чем на миллиард евро.

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, лидерские качества, умение убеждать и активная жизненная позиция уже успели пополнить список обязательных требований работодателей. Причем при трудоустройстве и на руководящие посты, и на рядовые должности. Но что же делать соискателям, не обладающим перечисленными качествами? «Учиться, — отвечают бизнес-тренеры. — И не только по учебникам».

Шутка о том, что хлеб и молоко мы скоро будем покупать в сети, имеет все шансы стать реальностью. Особенно для тех, кто сегодня «выходит» в виртуальный мир (а таких активных пользователей интернета уже почти два миллиарда) не только пообщаться по «аське» или написать очередной опус в блоге, но и… поработать.

Какой работодатель не мечтает о специалистах с нестандартным мышлением, предлагающих новые технологии и разработки, продукты и услуги, — одним словом, о креативных сотрудниках? Для соискателей — это конкурентное преимущество, для некоторых — даже единственная возможность получить заветную вакансию. И хорошо, когда творческие способности — качество врожденное, а если нет? Можно ли развить креативность тем, у кого как в известной песенке «крокодил не ловится, не растет кокос»?

Сейчас все от мала до велика «висят» в интернете. И если некоторые используют сеть лишь как гигантскую энциклопедию или место общения и проведения досуга, то «избранные» умудряются даже зарабатывать себе на хлеб. С маслом. А особо трудолюбивые, даже с икрой…