Публікації про роботу в Україні

В то время как определенная часть трудоспособного населения занята поисками хорошей работы, руководство успешных компаний решает совсем другую задачу: как удержать в штате ценных сотрудников. Их беспокойство можно понять, ведь уходящий сотрудник уносит с собой свои знания, опыт и клиентов, а поиск нового специалиста, как правило, обходится компании примерно в 30% его будущего годового заработка. То есть текучесть кадров компании невыгодна.

Все знают, что к собеседованию необходимо готовиться: грамотно составить резюме, продумать свой гармоничный внешний облик, проработать маршрут проезда, чтобы не застрять в пробке и не опоздать... Но что нельзя точно предугадать, так это вопросы, которые будет задавать менеджер по персоналу. Или можно? «Работа сегодня» попробовала составить некую шпаргалку для соискателя, разбив вопросы по группам. И вот, что из этого получилось.

Посмотрим, что отвлекает нас от дела, какие привычки и пристрастия съедают много рабочего времени, что тормозит нашу активность и желание работать. Словом, разберемся, как мы сами мешаем себе. Первая и самая вредная привычка — откладывать дела в долгий ящик.

Легче всего найти работу...

На самом деле, достаточно многие, ошибочно полагают, что студентам найти работу очень сложно. Это далеко не так – работу студентам найти не сложнее, но и не легче, чем всем остальным.

Линкольн начинал свою карьеру забивая колышки, а Рокфеллер – работая простым посыльным...

Как открыть свое дело за рубежом, существует ли сегодня такая возможность?

Поскольку большая часть работы проходит в общении с клиентами, то, разумеется...

Принцип работы заграницей – каждый сам за себя. Там учишься рассчитывать только на свои силы...

Корпоративный праздник – это с одной стороны, конечно, праздник. А с другой – масса нюансов, связанных с...