Публікації про роботу в Україні

В то время как определенная часть трудоспособного населения занята поисками хорошей работы, руководство успешных компаний решает совсем другую задачу: как удержать в штате ценных сотрудников. Их беспокойство можно понять, ведь уходящий сотрудник уносит с собой свои знания, опыт и клиентов, а поиск нового специалиста, как правило, обходится компании примерно в 30% его будущего годового заработка. То есть текучесть кадров компании невыгодна.

Все знают, что к собеседованию необходимо готовиться: грамотно составить резюме, продумать свой гармоничный внешний облик, проработать маршрут проезда, чтобы не застрять в пробке и не опоздать... Но что нельзя точно предугадать, так это вопросы, которые будет задавать менеджер по персоналу. Или можно? «Работа сегодня» попробовала составить некую шпаргалку для соискателя, разбив вопросы по группам. И вот, что из этого получилось.

Посмотрим, что отвлекает нас от дела, какие привычки и пристрастия съедают много рабочего времени, что тормозит нашу активность и желание работать. Словом, разберемся, как мы сами мешаем себе. Первая и самая вредная привычка — откладывать дела в долгий ящик.

Позитивный образ мышления – это одно из главных качеств преуспевающего человека...

Легче всего найти работу...

Открытых вакансий в Европе около 200 тысяч, следовательно, зарубежные работодатели нуждаются в...

Когда нагрузка на работе или накопившиеся нерешенные проблемы достигают предела, возникает чувство...

Невозможность перенимать западный опыт своевременно – издержки железного занавеса – привела к тому, что сегодня то, что...

Для открытия предприятия в форме общества с ограниченной ответственностью будущим собственникам необходимо разработать и подписать...

Как открыть свое дело за рубежом, существует ли сегодня такая возможность?