Публікації про роботу в Україні

В 166-страничном докладе о дискриминации в сфере труда в мире, опубликованном Всемирной организацией труда, говорится обо всех существующих видах нарушений прав человека, допускаемых на рабочем месте. Ситуация с правами работников в общем становится лучше, однако в развивающихся странах масштабы нарушений очень велики.

Традиционно считается, что незнание правил произношения свидетельствует о недостаточно высоком культурном уровне человека. Постановка ударений с отступлением от литературной нормы производит неприятное впечатление.

Мой самый первый начальник все время повторял: «Кадровиками не становятся, кадровиками рождаются». И был прав, ведь терпению в общении с людьми нельзя научиться, как нельзя научиться интуиции и умению устранять конфликты.

Исторически повелось, что работать не любит почти никто. Зато практически все любят отдыхать. Проблема лишь в том, что наш отдых чаще всего происходит урывками – неделю летом, неделю зимой…

Любое публичное выступление – это отличная возможность показать себя и то, на что мы способны. Именно поэтому к нему не стоит относится пренебрежительно.

Женский коллектив обладает уникальной особенностью – он живет по своим неписаным правилам.

Очень многие, доверившись глобализации, допускают серьезную ошибку – забывают об особенностях национальных культур.

В узком смысле этикет – это форма поведения, принятая в данном обществе.

Очень многие путают конфликты с коллегами с эмоциональным решением рабочих вопросов

Прежде всего, в компании нельзя допускать развития конфликтных ситуаций. Для этого следует понять причину возникновения недоразумений и устранить ее