Публікації про роботу в Україні

Первый состав доставят в феврале, а в рейс они пойдут за неделю до старта Евро-2012

Когда вы приходите на новую работу, то у вас в запасе есть сто дней на то, чтобы остаться в компании на тот срок, на который вы хотите.

Многие компании регулярно проводят аттестации сотрудников. Первая реакция на это подобна угрозе экзамена. Что же это такое на самом деле, какие цели преследует подобная процедура, как и для чего она проводится?

Поиск нового места работы не всегда происходит из-за желания получать более высокую заработную плату. Хотя это, конечно, также немаловажная причина.

Устроиться на работу, в зависимости от специальности и желаемого уровня зарплаты, действительно может быть непросто. Бывает, что просто хочется сделать это как можно быстрее. Или так складывается ситуация с финансами, что нет возможности ждать.

Почему так много людей продолжают просиживать от звонка до звонка на нелюбимой работе? Зарплата? Коллектив? Привычка? А может, дело не в самой работе, а в когда-то неправильно выбранной профессии? В любом случае, надо действовать!

В столице будет внедрена «Карточка киевлянина» уже в этом году

Только несколько ям во дворах полностью заделали, но обещают составить список и отремонтировать все

К низшему классу себя причисляет 48% людей в стране, в среднему – 44%, к высшему - 0,5%

Для предприятия важен каждый работник, который выполняет порученные ему обязанности и приносит прибыль. Но есть люди, которые более ответственно подходят к своим обязанностям, а есть и те, которые работают только для того, чтобы получать деньги. Основываясь на этом критерии, работников компании можно разделить на две группы – «сотрудники» и «наемники».