Публікації "Все про професії"

Комитет по делам сексуальностей подвел предварительные итоги опроса на тему «Какие профессии вы считаете наименее сексуальными?» На этот раз деления профессий по гендерному признаку не случилось, а об утешительности либо тревожности получившейся картины судите сами.

Вначале фриленс - это постоянная борьба за клиента. Тебя никто не знает, у тебя нет заказчиков, связей. «Пустое» резюме и отсутствие портфолио. Если повезет, то через год-полтора занятия фриленсом у тебя появляются первые серьезные клиенты, постоянный объем работ, какая-то определенность в жизни и уверенность в будущем. Если везет еще больше, то вскоре ты начинаешь замечать, что поступающие к тебе заказы превращаются из тощего ручейка в плотный поток и с ужасом наблюдаешь, как твое свободное время тает на глазах. Сроки, сроки, сроки. Во фриленс главное - это сроки. И качество. Поэтому дни простоя сменяются неделями работы в режиме non stop, бессонными ночами, когда, уже плохо соображая, пытаешься найти гениальную идею в очередной чашке кофе.

В современной Украине все чаще возникает потребность в специалистах, занимающихся отношениями, в текстах все чаще можно встретить аббревиатуры PR, GR, HR. Последняя не является сокращением от relations, но не в последнюю очередь несет ответственность за продуктивные отношения. Аббревиатура GR означает «отношения с государством», все, что связано с этими отношениями. Если GR-процессы управляемы и контролируются по эффективности, имеет смысл говорить о GR-менеджменте.

А вы знаете, почему в настоящее время профессия менеджера по персоналу становится всё более популярной? Большинство руководителей различных крупных предприятий и клиентов со стороны обращают внимание на то, как ведется работа с персоналом, если они принимают непосредственное участие в процессе работы с данным предприятием. Наличие данного менеджера говорит о том, что руководитель заботится о своем коллективе.

Мнение о том, что женщина - плохой руководитель, распространено не только среди мужчин, но и среди многих представительниц прекрасного пола.

Проблема нехватки квалифицированных кадров в PR, как и во многих других отраслях, сегодня весьма актуальна. Причин этому несколько. Главный фактор, который выделяют эксперты, – это «дикость» рынка. «Настоящих PR-компаний в экономике у нас практически нет. На рынке есть баинговые компании, которые скупают площади в СМИ и живут на разнице между расходами и счетами для клиентов. А также BTL-щики, которые устраивают различные «шоу с шариками». Целенаправленно с имиджем компаний, в отличие от политического рынка, почти никто не работает», – комментирует ситуацию главный редактор агентства «Украинские новости» Денис Безлюдько.

Существуют «светлые» промежутки «мертвого сезона», когда происходит рост числа вакансий – это предновогодние дни и месяц февраль. Февральские заявки на сотрудников...

Специалисты по информационной безопасности лидируют по позиции...

Что же касается самой профессии – я начинал как менеджер по продажам, а за эти годы стал руководителем отдела продаж – то есть возможность трудоустройства и перспективы роста на лицо. Поэтому, людям коммуникабельным и амбициозным, я думаю, есть причины попробовать себя в...

Сегодня работодатель нуждается, в первую очередь, в квалифицированном персонале, будь то топ-менеджер или рядовой офис-менеджер. Во главу всего ставятся...