Публікації "На роботі"

Ведущие мировые компании прилагают максимум усилий для того, чтобы превратить пребывание своих сотрудников в офисе в райское время препровождение. Особенно преуспевают в этом монстры IT-индустрии.

Замечали ли Вы хотя бы раз, что когда Вы заходите в офис, то все разговоры Ваших коллег по работе тут же заканчиваются и наступает молчание?! Наверняка Вы в такие моменты думали про себя, что возможно это молчание связано с Вашим появлением?!

Вам знакома ситуация: руководитель предлагает идею или решение, а для вас - профессионала в данной области - очевидно, что решение заведомо неправильное и поступить следует иначе? Вопросы о том, как преодолеть свой страх и переубедить начальника, как настоять на своей точке зрения, задают очень часто. Ответов-рецептов, которые подойдут всем, не существует. Между тем есть общие советы, которые помогут в данной ситуации.

Часто становится важным изменить в себе какую-то привычку или воспитать новую. Изменение привычки – одна из сложнейших задач, которые человек может поставить перед собой. Эта процедура требует довольно высокого уровня осознанности и предполагает наличие сильной мотивации.

Труд, безусловно, облагораживает человека, но вот что делать, когда он «сидит в печенках»? Настоящие реалии таковы: единственное, что человек успевает делать это работать. Часто без малейшего намека на карьерный рост, кстати говоря. Ах, как бы хотелось сидеть в элитарном офисе, в собственном кабинете, и обсуждать прошедший показ мод, или предстоящую премьеру фильма, на которую соберутся все сливки общества.…

В идеале каждый человек, независимо от должности, которую он занимает, должен стремиться стать гармоничной личностью. Для этого важно отыскать разумный баланс ценностей: работы и семьи, любимых занятий, учебы. Каждая сфера нашей жизни..

Каждый сотрудник имеет свое мнение о том, как решать ту или иную задачу, считая свое предложение наиболее рациональным. К тому же у каждого есть свои системы ценностей, мнений, желаний и эмоций, которые могут отличаться, а иногда даже и противоречить, системам окружающих. При этом..

На этапе организации и становления частных предприятий многие предприниматели набирали в штат своих ближайших родственников. Персонал состоял из близких людей, поскольку такое взаимодействие снижало риск ведения бизнеса. Сегодня руководители осуществляют набор сотрудников..

Время, пожалуй, самое таинственное понятие на Земле из всех существующих. Пытаясь дать «этому старику» имя, стараясь с ним подружиться, мы никак не можем увидеть его воочию, до конца осознать его природу. И только по..

Чаще всего люди не замечают течения времени. В результате – постоянно ощущают его нехватку: каждое утро вспоминают о том, что не успели сделать вчера. Между тем, научиться эффективно управлять своим жизненным ритмом вполне реально. И осуществить это можно..