Публікації "На роботі"

Новогодние каникулы подходят к концу, и, пригревшись, под теплым пледом после многочисленных походов в гости и ответных приемов не хочется уже ничего. Хочется только лежать и ни о чем не думать и вдруг в голову буквально врывается мысль о том, что скоро снова на работу, и вы понимаете, что это просто невозможно. Нет, ведь каникулы были такие короткие, все какие-то заботы, детские елки, понаехавшие отовсюду родные, и вдруг уже все… Снова на работу. И от этой мысли становится страшно и хочется взять внеплановый отпуск, уйти на больничный или, на худой конец, попросить отгул.

Внешний вид, а особенно стиль одежды, может многое сказать о человеке. Неудачный имидж и наряды, не соответствующие ситуации, иногда нарушают даже самые продуманные планы. Особенно это касается карьеры. Поэтому к одежде, в которой мы приходим на работу, стоит относиться серьезно и продуманно.

У российской молодежи сформированы четкие представления о престижности той или иной профессии. Граждане стремятся в бизнес, позабыв о творческой реализации и карьеры в политике. Опрос, посвященный карьерным приоритетам граждан России в возрасте от 18 до 35 лет, провел недавно ВЦИОМ. Как установили эксперты, 58% всех опрошенных хотели бы добиться успеха именно в бизнесе. Второе место по популярности - у административной деятельности, в пользу которой высказались чуть менее половины опрошенных. Политика и творческие профессии с точки зрения самореализации и зарабатывания денег привлекают лишь четверть молодых россиян.

Можете ли вы в эту самую минуту сказать сколько сейчас времени? Не смотрите на часы. Ответьте себе. А теперь сверьтесь с будильником. Каково расхождение? Чем ближе вы к фактическому времени – тем лучше ваше личное чувство времени. На него могут оказывать влияние совершенно разные факторы. Если вы в творческом порыве – время останавливается, если у вас стресс – вы не можете объективно оценить ход времени. И так далее. У каждого из нас, кроме этого, свои биологические часы.

Конфликт – дело непростое. И полезен он бывает только при правильном подходе. В остальных же случаях несет в себе вред не только эмоциональный но и материальный..

Гнев – это абсолютно нормальная эмоция, которая присущая любому человеку. Обычно он представляет собой один из способов реакции на опасность и выполняет защитную функцию. Именно поэтому полностью подавлять его не только сложно, но и вредно..

Все компании стараются привлечь и удержать хороших специалистов. Именно для них зачастую предусмотрены разнообразные бонусы и премии. Как же стать незаменимым сотрудником и..

Согласно энциклопедическим данным, «время – это основная (наряду с пространством) форма существования материи, заключающаяся в закономерной координации сменяющих друг друга явлений. Оно существует объективно и неразрывно связано с движущейся материей». Остановимся на..

Под конфликтом часто подразумевают просто наличие проблем между людьми, хотя реально конфликта еще нет. В то время как в самом конфликте специалисты выделяют три стадии: проблемная ситуация, когда мнение одного человека не совпадает с мнением другого; предконфликтная ситуация..

В нашей компании незаменимых сотрудников нет. Я как менеджер по персоналу вообще против подобного подхода. Если какой-то сотрудник начинает считать себя незаменимым – объективно или субъективно – то..