Публікації "Кар'єра"

Карьера – дело сложное, строится не за один день. Давайте рассмотрим два возможных варианта карьерного роста – в зависимости от подхода к трудоустройству на первую работу.

Здравый смысл, жизненный опыт, мудрость, практичность, сообразительность - все эти далеко не научные понятия не измеряются тестами интеллекта и не отражаются в анкетах. Но именно сотрудники с такими качествами представляют особую ценность в тех в сферах, где нужно работать с людьми.

Не секрет, что слова могут помочь сделать карьеру, они же могут ее разрушить. Слова в бизнесе — основной инструмент. Вспомните, как хороший ремесленник подбирает, проверяет свои инструменты, так же и вы должны поступать со словами, которые произносите.

Современный homo sapiens упрямо стремится к успеху. Деловая жизнь простирает свои бесконечные объятия в стремлении поглотить человека без остатка. Путей на вершину Олимпа много. Но единственно верным для каждого все равно окажется один.

В плоскости "Женщины и бизнес" можно сформулировать доктрину следующим образом: "Не столько женщины для бизнеса, сколько бизнес для женщин".

У всех бывают неудачные дни. Надоедливый коллега, разозленный менеджер, сжатые сроки. Здесь даже самый мотивированный сотрудник может иногда поддаться депрессии. Но дело не только в этом. Как показало последнее исследование зарплат The Well, 90% работающих вообще недовольны своей карьерой, занимаемой позицией и зарплатой. Вы наверное решите, что нет ничего лучше такой ситуации для рекрутеров – люди хотят сменить компанию, значит у нас больше работы?

Какой солдат не мечтает стать генералом! Большинство работающих рано или поздно задумываются о продвижении по карьерной лестнице. По крайней мере пока ты молод и полон сил, хочется оказаться на более высокой должности. Ведь добиться повышения — значит получить высокую оценку профессиональных заслуг, обрести уверенность в себе и выйти на новый уровень зарплаты.

Чтобы принять решение о получении МВА, в первую очередь нужно определить, кем человек является по своему типу: специалистом или управленцем, то есть руководителем. Если человек уже работает на руководящей должности и довольно успешно, ответ однозначен: он управленец.

Затруднились назвать сферы, где женщины эффективнее мужчин, всего 5% опрошенных, еще 1% считают, что в предложенном перечне сфер деятельности нет таких, где бы женщины были способнее. Среди самих респондентов-женщин такой скромной оценкой своих возможностей отмечены 5%.

Чувствуете, что ваш сотрудник рвется к власти и хочет занять ваше уютное кресло, - не сидите сложа руки, иначе рискуете лишиться положения и ценного работника.

Далеко не все рядовые сотрудники рвутся в офисные генералы. Если у вас в подразделении оказался один из таких энтузиастов - не делайте из него личного врага и не начинайте конфликт. Скорее всего, нереализованные амбиции подчиненного - ваша вина.