«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Решиться самому идти к боссу с просьбой о повышении заработной платы не так уж просто. Но что делать, если работодатель в упор не видит ваших достижений и даже не думает о пересмотре вашей мотивации? Уже давно прошли те времена, когда зарплату могли повысить только при переводе на другую должность.
Как-то один мой приятель, хвастаясь в компании, сказал: «У меня джинсы от Версаче». Подруга моя тут же отреагировала, ехидно приметив, что Версаче шьет только женские джинсы, а еще одна, вздохнув, сказала «Уже не шьет…»
Его нет, но его империя моды сохранила свое величие.
Современная женщина знает, чего хочет. При этом стремится к гармонии, пытаясь совмещать роль жены и матери с карьерой. А еще нужно столько всего успеть - изучить профильные издания, выучить английский, постоянно повышать уровень своей квалификации. Но как часто, не сумев объединить желание реализоваться, как профессионал и как женщина, нам приходится выбирать – либо хорошая и интересная работа, либо дом и семья. Неужели, карьера и семья действительно несовместимы?
Когда речь заходит о том, каким должен быть человек, который может повести за собой других, как-то само собой получается, что изначально в центре внимания оказываются психологические характеристики сильной личности, способной стать избранной массами. Но психология лидерских качеств построена на совершенно иной причинно-следственной связи. Содержание социально-психологической роли вожака определяется не самим кандидатом на это место, а ведомыми, над которыми ему предстоит властвовать. Правда, следует учесть, что мы рассматриваем ситуацию, в которой группа уже фактически сложилась, а лидера у нее еще нет или же она находится в процессе его смены.
Мы работаем, для того, чтобы зарабатывать. Или для того, чтобы содержать семью. Или для того, чтобы добиться успеха. В зависимости от того, ради чего мы работаем, мы ставим перед собой цели. Однако именно ставить перед собой цель и достигать её получается далеко не у всех. Хотя, сложного в этом почти нет ничего. Вписаться можно в восемь шагов.
Встречала женщин, которые при вопросе "кем вы работаете?" стыдливо опускали глаза и тихо произносили: "Домохозяйка". Сама же я, наоборот, не стесняюсь своего статуса, а наоборот, довольна своим положением, ведь оно дает мне большие преимущества с того, что почетное звание "домохозяйка" подходит не всем. Женщина, мечтающая о блестящей карьере вряд ли захочет сидеть дома. Однако многие не понимают, что домохозяйка тоже может сделать полне успешную карьеру в пределах своей семьи, и получить там признание, любовь и уважение. Более того, в отличие от бизнес-вумен, домохозяйка может более свободно распоряжаться своим свободным временем, чем я и призываю воспользоваться всех моих коллег.
Карьера сотрудника в организации складывается из желания самого сотрудника реализовать собственный профессиональный потенциал и заинтересованности компании в продвижении именно этого сотрудника.
Если еще несколько лет назад работодатели предпринимали единичные случаи проверок, то сегодня проверяются практически все. Различия лишь в уровнях проверок. Наиболее тщательным образом проверяются претенденты на ключевые позиции и сотрудники, которые будут иметь впоследствии доступ к конфиденциальной информации.
Первое впечатление о новом человеке складывается за первые 60 секунд общения. И на собеседовании это правило работает, как никогда. Учеными был произведен эксперимент: собеседования снимали на скрытую камеру и выяснили, что в течение первой минуты интервьюер оставался в роли наблюдателя, изучал кандидата, и только потом начинал задавать вопросы.
Исследователи из университета Уорика (Warwick University) опросили более тысячи служащих, получивших за последние пять лет повышение до должности менеджера среднего или высшего звена