Вхід на сайт
«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Мне часто встречались люди, крутящиеся одновременно на трех работах. Доходило даже до рекордов - 7 источников заработка одновременно! К сожалению, для кого-то это вынужденная мера, но для кого-то - рациональное использование своего времени. Какие виды подработки существуют, и что о них говорит законодательство, давай разберемся.
Работа профессионального менеджера состоит из четырех составляющих. Каждый менеджер в своей системе мышления и поведения больше склонен (или относится) к одному из четырех квадратов.
«Никакая другая способность, — говорил Чонси М. Депью, — которой может обладать человек, не даст ему возможность с такой быстротой сделать карьеру и добиться признания, как способность хорошо говорить».
Так уж устроен человек, что ему нравится то, чего у него нет. Вот и сотрудник крупного предприятия, постоянно страдающий от придирок и понуканий начальства, с завистью смотрит на владельца собственного бизнеса. Последний, наоборот, мечтает о нормированном рабочем дне и спокойном отпуске. Что же выбрать: работу на себя или на дядю? И можно ли все изменить?
Наверняка каждый из нас сталкивался с ситуацией нахождения в одном офисе двух и более знакомых друг другу не по работе людей. Жены, мужья, братья-сватья, любовники, друзья детства, боевые товарищи, соседи по двору — комбинации могут быть различными.
Союз европейских психологов в последнем ежеквартальном дайджесте описал 10 симптомов, говорящих о запущенном трудоголизме, и определил основные признаки при дефиците отдыха.
Основа работы большинства организаций – труд команды. Каждый её участник – человек, обладающий определёнными знаниями, умениями, квалификацией, своим показателем результативности работы.
Человек, принимающий на работу своих знакомых, собственными руками вешает себе на шею лишний груз проблем. На него падает двойная ответственность: за человека – перед организацией, за организацию – перед человеком.
Принципы и правила планирования рабочего дня, которые мы предлагаем вашему вниманию, не носят обязательного характера. Многие из них могут показаться вам несерьезными.