Вхід на сайт
«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
В мире бытует крылатое выражение: "Трудиться, как пчелка". Его употребляют к человеку, который постоянно работает.
Очень мало работников, которые могут похвастаться теплыми и дружескими отношениями с начальством. Зачастую это натянутые отношения либо же "как кошка с собакой".
Ни для кого не секрет, что в современный набор для леди (помимо удачливого спутника по жизни, решенных финансовых проблем и ребенка-вундеркинда) непременно входит блестящая карьера. И понимать успешную карьеру принято однобоко, точнее, в одном разрезе - вертикальном. Это значит, что все вокруг рвутся в начальники…
Конечно, начальник начальнику - рознь. Одни не приемлют фамильярности, а требуют лишь официальное обращение и общение при необходимости. Другие ставят себя на равне с подчиненными и предпочитают общаться как коллега с коллегой.
Перед предстоящим корпоративным мероприятием большинство сотрудников задаются одним и тем же вопросом: что надеть?
Факты, цитаты и истории, подтверждающие, что трудоголизм смертельно опасен для жизни и карьеры...
Работа с интерьерами сегодня – одна из наиболее востребованных сфер дизайна. Среди заказчиков - не только клиенты с высокими доходами, как это было еще лет пять назад, но и представители среднего класса - люди, желающие обустроить свое жилище максимально комфортно.
Он раздает премии, не ругает за ошибки, закрывает глаза на опоздания… О таком начальнике остается только мечтать. А стоит ли?..
Обычно сотрудник старается улизнуть из офиса раньше времени. Он ищет любые причины и отговорки. И чем ближе конец недели – тем больше желание поскорее удалиться. Удалиться незамеченным и ненаказанным.
Нередко сотрудники выражаются свое недовольство по поводу того, что им не идут навстречу до тех пор, пока они этого не попросят. Но ведь постоянно о чем-то просить у компании это тоже неправильно. Главная проблема в том, что людям кажется, что они просят слишком много или слишком часто, даже когда это совсем не так.