Вхід на сайт
«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Один российский бизнесмен предложил руководителям в России упростить процедуру увольнения работников. Он предложил внести некоторые изменения в Трудовой кодекс, чтобы этот процесс стал более лояльным и менее затратным.
В момент финансовой нестабильности многие работодатели уменьшили свой бюджет расхода на сотрудников. Теперь многим не оплачивают медицинскую страховку, мобильную связь и премии. Но многие работодатели, выходя из такого положения, сокращали персоналу зарплату.
Стоит ли ожидать повышение заработной платы в этом году?
Во время как соискатели занимаются поиском хорошей работы, руководители крупных компаний решают другие вопросы: как удержать в штате ценного сотрудника, и не дать ему повода думать о смене работы.
Сегодня 20% женщин, которые находятся в браке, зарабатывают больше, чем мужчина.
Качество работы зависит от самого персонала в команде, а качество персонала регулируют работники кадровой службы. По своей значимости отдел по работе с персоналом всегда был впереди остальных.
За прошлый месяц в Украине средняя зарплата возросла. Теперь она составляет 2109 грн, как передаёт Госкомстат. Представители бизнеса и предприниматели также планируют повышение зарплаты своих работников.
Для воплощения успеха в жизни, нужно первоначально ставить цели, намечать последовательность шагов и выполнять постепенно эти шаги. Но проблема в том, что любой человек идущий к своей цели время от времени сталкивается с таким неприятным явлением как лень.
Современный карьерист значительно помолодел. Помолодел настолько, что многие работодатели не хотят воспринимать это всерьёз. Эксперты кадрового рынка предполагают, что вскоре это может дорого стоить компании.
К сожалению в любом городе встречаются предприятия, которые не соблюдают трудовые договора. Это выражается в неуважении к сотрудникам и злоупотребление обязанностями. Проще говоря – многие работодатели ведут с работниками не подобающим образом.
Вы уверенны и умны, профессионально состоятельны, и стремитесь добиться карьерных высот. Что делать и как нужно себя вести, что бы твои сотрудники, а главное руководители заметили Ваши достоинства и оценили их.