Публікації "Все про роботу"

Довольно часто выбор делается в пользу "своего" человека. И для такого выбора есть веские причины: не большая компания не обладает достаточными ресурсами для того, чтобы приглашать опытного специалиста, да и объемы работы, как правило, не достаточны для того, чтобы "загрузить" такого специалиста.

Люди меняют работу по разным причинам – для кого-то существенным поводом для увольнения является отсутствие профессионального роста, для других камнем преткновения становится зарплата. Да и что скрывать - мысль о смене работы посещает многих из нас с завидной регулярностью. И каковы бы ни были причины подобных раздумий, основные рекомендации сводятся к тому, чтобы взвесить все «за» и «против».

Рано или поздно любой частный инвестор, который получил доход на фондовом рынке и заплатил налог, задумывается о том, как снизить налоговое бремя. Хотя в России ставка подоходного налога для физических лиц сравнительно невелика, в офшорах она еще ниже. Однако частному инвестору необходимо просчитать, перекроются ли налоговыми льготами расходы на регистрацию и содержание офшорной компании.

Может случиться так, что проблема неприязни к человеку кроется в глубинах твоего сознания и вызвана она страхом и неуверенностью в себе.

Не откладывайте личную жизнь по политическим причинам, как это сделала я. Просто поступайте обдуманно и осторожно, координируя рабочие и семейные вопросы, и осознанно относитесь к тому, во что ввязываетесь..

«Выпрями спину», «перестань суетиться» - в детстве эти нотации в мамином исполнении страшно раздражали. Однако взрослым дядям и тётям приходится их выполнять. Всем известно, что язык тела может как подтвердить, так и опровергнуть ваши слова - особенно если вопреки советам мамы вы сутулитесь и передвигаетесь слишком быстро. Кому это надо?

Определение того, насколько специалист или ТОП-менеджер будет эффективным в условиях новой компании и при выполнении новых задач – одна из ключевых задач HRа.

Внешность человека всегда играла и будет играть важную роль при поиске будущих спутников жизни или партнеров на ночь. Физическая привлекательность определяет успех фотомодели, телевизионного ведущего или стриптизерши. Но неужели наш внешний вид способен помешать или помочь карьере обычного офисного работника? Зависит ли успех менеджера, адвоката, врача, финансиста или преподавателя от того, как часто они посещают тренажерный зал и насколько сильно следят за собой? Давайте разберемся в этом прямо сейчас.

Мы привыкли писать о проблемах: моббинг, буллинг, харрасмент. Всюду негатив и внутриофисные «тёрки»: выходит, нам сложно относиться друг к другу хорошо. По просьбе Office Life люди в этой статье вспоминают коллег, которые дарили им тепло, бескорыстно помогали и просто были хорошими людьми на работе.

В нашей компании ввели дресс-код. Теперь, уже при заключении договора, новые сотрудники могут составить себе четкое представление о том, в какой одежде следует появляться в офисе.