Публікації "Все про роботу"

Такая ситуация, к сожалению, не редкость. "Молодым везде у нас дорога, молодым везде у нас почет!" - этот лозунг даже в советское время был фикцией. И сегодня выпускникам вузов приходится начинать свою карьеру буквально с нуля.

Чтобы принять решение о получении МВА, в первую очередь нужно определить, кем человек является по своему типу: специалистом или управленцем, то есть руководителем. Если человек уже работает на руководящей должности и довольно успешно, ответ однозначен: он управленец.

Руководитель PR-службы одной крупной компании рассказывает, что после рождения третьего ребенка и фактического разрыва с супругом она не стала официально разводиться. Замужняя женщина с детьми куда более конкурентоспособна на рынке труда, чем разведенная.

На работе вам, возможно, не раз приходилось сталкиваться с ситуацией, когда начальство поручило выполнить сразу несколько заданий. Как с этим справиться? Как все успеть? Причем качественно и всрок. Не жалуйтесь сотрудникам, не паникуйте! От ежедневных дел вам никуда не деться.

Будущий работодатель, деловой партнер, босс или коллега по работе глядя на вашу походку и осанку вполне могут сделать для себя соответствующие выводы. Самый лучший и приемлемый для вас вариант - это размеренные движения при походке и прямая осанка.

Что делать, если на предыдущей работе вы не научились именно тому, что требуется от вас на этой? Горькая правда жизни состоит в том, что блестящие успехи и большие таланты часто остаются незаметными. Вот почему вы должны сами о себе заботиться.

За первый месяц 2009 года количество вакансий в финансовой сфере увеличилось примерно на 10-15% по сравнению с декабрем прошлого года, отмечают консультанты компании Antal Russia.

Психологи и маркетологи не один десяток лет спорят на тему: какой цвет в рекламе и упаковке работает лучше? Точку в их споре могут поставить исследования, проведенные в университете Британской Колумбии (Канада). Каждый цвет играет собственную роль.

Затруднились назвать сферы, где женщины эффективнее мужчин, всего 5% опрошенных, еще 1% считают, что в предложенном перечне сфер деятельности нет таких, где бы женщины были способнее. Среди самих респондентов-женщин такой скромной оценкой своих возможностей отмечены 5%.

Мы должны выбирать себе не работу, а босса, чтобы он был заинтересован в нашем карьерном развитии. Это правило давно известно в научных кругах, где аспиранты при выборе темы исследования в значительной степени ориентируются на личность научного руководителя и круг его интересов, на его манеру работы с аспирантами и характер отношений с коллегами. Такая практика считается нормой и никому в голову не приходит усматривать в этом нечто особенное.