Публікації "Все про роботу"

Какую же позицию выбрать? Стоит ли постоянно говорить все, что думаешь о руководстве?

При ответе на данный вопрос вспоминается золотая фраза «С руководством надо дружить!». Пожалуй, это единственное верное решение, если вы решили задержаться в компании надолго.

Перед любым работодателем рано или поздно возникает вопрос о приеме на работу новых сотрудников. При наличии нескольких кандидатов с равными исходными параметрами неизбежно возникает вопрос: кого лучше принять на работу – мужчину или женщину?

Не секрет, что люди, профессионально занимающиеся теорией и практикой бизнеса просто без ума от военной терминологии — тут тебе и тактика со стратегией и захваты и контрнаступления и всякие прочие маркетинговые войны. Не удивительно, что слово фрилансер — изначально free (свободный) и lance (копье) — средневековый солдат-наемник прекрасно прижилось.

Кризис пришел и диктует свои условия. Компании одна за другой сокращают персонал, и эти сокращения обязательно затрагивают HR-отделы: чем меньше в компании людей, тем меньше HR-специалистов ей нужно. Нет расширения – «режем» рекрутеров, сворачивается тренинговое направление – сокращаем менеджеров по обучению, уменьшается общая численность компании – прощаемся с одним из кадровиков. А когда кругом идут сокращения, «персональщику» становится совсем непросто найти новую работу с зарплатой, адекватной своей квалификации. Что же делать?

Менеджерами становятся. Чтобы эффективно управлять своей жизнью и карьерой, не надо обладать особыми талантами. Научиться искусству менеджмента может каждый. В этом уверен профессор Фредмунд Малик – крупнейший европейский консультант по управлению

Каждый Новый год нам всегда чего-то обещает, приветливо помахивая еловыми ветками. А мы хотя уже знаем, что Деда Мороза нет, но в чудеса по-прежнему верим и надеемся, что следующий год будет лучше предыдущего. А разве этот, 2008, был так уж плох? Судите сами!

Женщины-карьеристки - особая порода. Они умны, образованны, коммуникабельны. Не всегда "синие чулки", часто - дамы, прекрасные во всех отношениях, с привлекательной наружностью и разносторонними талантами. Перещеголяют любого мужчину. Но закон сохранения любой природной сущности гласит: если в одном месте прибудет, то в другом всенепременно убудет.

На новой работе всегда хочется произвести хорошее впечатление. О вас непременно сделают выводы по тому, как вы начнете обустраивать свое рабочее место.

Как определить, что пришло время притормозить трудовую прыть.

52-летней Марине Гарбузовой, директору по полиграфии маркетингового агентства, с работой повезло не сразу. Около 15 лет она проработала ведущим специалистом в проектном институте "Тяжпромэлектропроект", а затем еще восемь лет - в небольшой иностранной строительной фирме, которая не выдержала конкуренции и в начале 2001 г. закрылась. Оказавшись без работы, Гарбузова решила попробовать свои силы в совершенно новом для себя рекламном бизнесе. "Я хотела хорошо зарабатывать", - объясняет она. Чтобы повысить свои шансы, Гарбузова закончила курсы при МГТУ им. Баумана и получила дополнительную квалификацию менеджера по рекламе. "Но поиски новой работы затянулись на несколько лет, - вспоминает она. - Дело даже не доходило до собеседования: в большинстве компаний, куда я обращалась, отказывали уже на стадии рассмотрения резюме". И она склонна видеть причину столь частых отказов исключительно в дискриминации по возрасту.