Публікації "Все про роботу"

“Все должны крепко спать… но не на работе!” – пелось в одном “правильном” советском фильме. Однако выясняется, что этот постулат безнадежно устарел.

Вы, вероятно, полагаете, что повышение в должности жалуют за отличную работу и эти награды даются абсолютно справедливо — в соответствии с заслугами каждого работника. Продвижение по карьерной лестнице принято считать закономерным процессом, в ходе которого должности сменяются по определенным правилам (словно наследники королевского трона). Несмотря на распространенность, такое предположение не совсем верно. Оно вызвано нашей верой в справедливость. Хорошую работу, считаем мы, всегда отметят и вознаградят, старательный сотрудник не может остаться без поощрения. Начальник, получивший повышение, не забудет своих верных подчиненных. К тому же в интересах организации предоставлять всем равные шансы получить новую должность. К сожалению, на практике все далеко не так. Я, во всяком случае, провожу назначения, исходя из других соображений.

Когда-то в Британии на перекрестке стоял регулировщик. Он не просто протягивал жезл, чтобы указать направление движения, а делал это в танце. Его как уникального специалиста даже занесли в книгу рекордов Гиннеса.

Соискатели обычно обращают особое внимание на слова кадровых специалистов, о «дружном коллективе», или о «спаянности команды», в которой предстоит работать. Иногда вывод о сложившихся отношениях человеку приходится делать самостоятельно

Согласно теории менеджмента, существуют различные типы работников. Классификация происходит по множеству критериев. Рассмотрим некоторые наиболее часто встречающиеся в коллективе

Работать я начала еще на третьем курсе – мне удалось устроиться в небольшую компьютерную фирму. Сначала я работала фактически бесплатно, просто для того, чтобы получить опыт.

Вопрос о том, идти работать во время обучения в вузе или не идти рано или поздно встает перед каждым студентом. Кто-то начинает подрабатывать уже с первых курсов, кто-то находит работу студентам ближе к окончанию университета

Сегодня будущим мамам не обязательно бросать работу и уходить в декретный отпуск, многие из них продолжают работать чуть ли не до последних дней, а потом сразу выходят на работу.

Когда родился первый сын, я была еще студенткой. Что удивительно, каких-то особых трудностей не запомнилось, хотя бабушек и помощников не было рядом.

К сотрудникам, которые сами просят о повышении зарплаты, я отношусь отрицательно. Я считаю, что человек не может сам объективно оценивать свои усилия и достижения.