Публікації "Роботодавцю"

Разнообразие льгот, которые предоставляют своим сотрудникам компании в разных странах, впечатляет. Неужели согражданам приходится довольствоваться лишь унылыми комбинациями стандартного соцпакета? Тем более что по данным PricewaterhouseCoopers проблема кадров волнует 90% генеральных директоров российских компаний.

Поощрение гражданских служащих – важный элемент в системе стимулирования, поскольку свидетельствует о высокой оценке работы, проделанной сотрудником. Давайте посмотрим, какие бывают поощрения и как их правильно оформить документально. Кадровикам коммерческих организаций будет полезно ознакомиться со статьей, так как ее основные положения можно использовать при разработке локального акта о поощрении работников.

Неправильная организация работы HR-отдела может привести к тому, что он превратится «в абсолютно бесполезное подразделение». Как этого избежать?

Во время кризиса люди нервничают и дергаются. В такой ситуации конфликт на работе может возникнуть даже из-за мелкого недоразумения. Предлагаем семь правил, с помощью которых вы сможете остановить склоку в коллективе.

После принятия решения о делегировании полномочий и выборе сотрудников, которым эти полномочия делегируются, начинается сам процесс делегирования с одновременным наделением правами. Вы сделаете его более эффективным, если будете следовать этим десяти проверенным принципам.

Генетики обнаружили, что заводилами или буками рождаются, а не становятся. Ученые пришли к этому выводу, изучив более 1000 однояйцевых и двуяйцевых близнецов подросткового возраста.

Резюме, которое предположительно является документом, достоверно отражающим профессиональную квалификацию претендента на вакансию, превратилось в рекламную листовку. Листовка, напичканная красивыми, обтекаемыми фразами, служащая исключительно для привлечения внимания рекрутера, рассылается автором массово по объявлениям, которые иногда даже отдаленно не соответствуют тексту резюме.

Мы входим во время, когда конкурс кандидатов на вакансию из понятия условного превращается во вполне реальную конкуренцию. Благодаря кризису работодатели получают возможность пригласить на работу более квалифицированных специалистов и при этом сократить все выплаты и соцпакеты. Истинную цену работодатели будут готовы платить только «звездам" — специалистам, результативность которых подтверждена и проверяема — “ специалистам-брендам ”.

В рамках мероприятий посвященных приезду Стивена Кови в Украину, которые состоятся в марте-апреле, объявляется конкурс на лучшее антикризисное предложение. Планируемые ме...

Можем мы все, или каждый из нас, существенно повлиять на кризисную ситуацию в бизнесе?

5 марта в рубрике «Эпицентр» на поратле ReklaMaster.com состоится видео-конференция...